人力資源許可證怎麼考
人力資源管理師怎麼備考？是自學還是報班學習？我們先看一下考試的題量和分值。
以經濟基礎為例
考試的時間為90分鐘，要考105道小題。同學們可以換算一下。一道題給咱們思考的時間只有就有幾十秒。所以時間就是金錢，時間就是分數。
那麼我們到底要不要報班學習？
從兩個維度幫大家分析一下。第一個出題的方向。如果是自學，看教材根本不可能知道出題的方向。這個考試的題型看似簡單，實則大有文章。70道單選題沒有問題，考的都是概念和理論。但是多選35道題，問題就出在這裡。
這35道題包括是非題，包括題。而且在答題的過程中稍不留意，可能整道題就不得分。而且經濟基礎考的又是主流的學科。沒有任何一個考試考得這麼全面。包括經濟基礎，財政，貨幣與金融，統計，會計，法律。在生活當中無處不經濟，所有的事，所有的曲線，所有的定理。都會在你的工作當中體現。所以我們要學會這個學科。就要有專業的老師幫助咱們。以點穿線，以線穿成面，全方位無死角的掌握知識點。透過系統的學習和總結，再配合老師的口訣和答題的技巧。答題過程中我們可以透過一個詞就可以把整道題答對，這難道不香麼，第二個就是學習的心態。一個人孤軍奮戰和大家一起學習，學習狀態是不一樣的，有太多的人學著學著就放棄了，其實很大一部分原因就是沒人陪著你學。
如何科學有效的備考
對於報考人力資源的考生們，有些時候覺得考試時間還早 ~不著急看書學習。等到快到考試的前一兩個月就會臨時抱佛腳，著急的焦頭爛額。考試對於我們每個人來說都不陌生，我們從小到大參加過很多場的考試，所以已經成為習慣，但是也有很多人參加工作很多年，在參加考試的時候也會很緊張。
報考人力資源這個職業考試的人群幾乎都是公司的白領，人事部人力資源部的職員，因為工作的需要，大家都必須要考人力資源管理師才能拿更高的工資，可以評職稱，加薪等等。這也是大家之所以考人力資源的原因。大家肯定也很苦惱怎麼備考人力資源管理師，怎麼才能透過考試，很多人群都是在職人員，不會還像我們在學校裡面每天都能學習，因為工作和生活的壓力，我們都沒有辦法‘也沒有精力每天都很多時間和精力去學習知識。那麼人力資源管理師大家應該怎麼備考。
我們在備考的時候，首先我們先把教材都看一遍，心裡就清楚人力資源管理師都有哪些內容，這樣心裡有底了以後就知道我們應該如何去學習了，接下來我們就要把網課和教材習題結合起來的學習，看網課的時候和書本結合一起看，看完後及時的做每一章節的練習題。給自己首先要制定一下學習計劃，看看書本一共有多少章節，每週甚至每天學習多少內容，教材最少要看三遍。最後的時候我們就要多做練習題、押題、模擬卷子、歷年的真題，最後的一個星期每天都做題，而且做題的時候必須是計時的。在規定的時間內做完後及時的批改卷子，修改錯誤的習題，如果有不明白的地方，我們一定要及時的分析答案解析，不要把今天的任務推到明天去做，明天還有明天的學習計劃。備考總結三點就是制定學習計劃、重視教材、學習方法。