什麼是團團夥夥
雲南適合種植菸草，是優質菸草的主產區，解放前期就已經大面積的種植。
有關褚時健，也是中國改革開放以來怎麼也無法繞開的人物，他被稱為“影響企業家的企業家”。
褚時健將一家名不見經傳瀕臨破產的國有小廠辦成亞洲第一，但是，在這之前，
51歲的褚時健出任捲菸廠廠長時，也曾遭遇團團夥夥的排擠。
面臨困境毫不退縮，褚時健利用自己的才能對這些排擠自己的團伙進行有力反擊。
婉拒行政崗
1978年，十一屆三中全會之後，褚時健拒絕了玉溪地區主管幹部工作的副書記提出的“行政工作”。
在企業管理和經營中找到樂趣的褚時健如今只想遵循黨的路線，以經濟建設為中心。
告別副書記之後，褚時健繼續帶領戛灑糖廠開發新的白糖生產線，機器和技術人員都要考慮周到。
每天，褚時健都忙的熱火朝天，也就是這時候，廠裡面來了一位“稀客”。
接到訊息之後，褚時健急匆匆的往辦公室趕，就見玉溪的地委書記
胡良恕
正在等著自己。
褚時健簡單的和胡良恕打了個招呼，心中料想肯定是副書記說了什麼，不然這日理萬機的地委書記哪有時間來找自己。
簡單的寒暄過後，胡良恕也就直接切入主題：
“組織部門研究過你的檔案，覺得你比較懂經濟，現在很缺乏能抓好一個地區經濟工作的領導幹部。”
“你過來，先做副專員，分管經濟，我們兩一起幹，把玉溪的經濟搞上去。”
褚時健心中大致有數，不動聲色地笑道：
“胡書記，你可別弄反了，如果沒有幾個效益好的企業，地區的收入財政上不去，那麼再能幹的書記、專員的日子也難過。”
“也不好當，反過來，一個地區有幾個好的企業，每年有幾百萬，幾千萬的稅收，地區的財政搞上去了，行署的日子也就好過很多。”
頓了頓，褚時健接著說，“我幹了將近20年的企業，對此還是有底氣的，如果讓我去幹企業肯定能幹好。”
胡良恕在一邊聽著，越聽越興奮，待褚時健一說完，猛地拍了下自己的大腿，“常委會考慮你的意見的。”
說完，就急匆匆的起身告別了，
褚時健送別胡良恕，心中肯定，他這是回去開會研究去了。
職位二選一
很快，地委就給褚時健帶來了研究之後的結果：玉溪捲菸廠廠長和玉溪峨山塔甸煤礦黨委書記。
褚時健當即拒絕了玉溪捲菸廠廠長的任命，看向另外一個選擇，褚時健沉吟片刻，沒有立即給予答覆。
褚時健一向謹慎貫了，看似好像就剩了煤礦這一個選擇，但是他還是想要先考察一番，再做決定。
來到塔甸煤礦之後，褚時健看到礦工們生活的非常艱苦，受條件限制，沒有水可以洗澡，褚時健邊看邊搖頭。
繼續往裡走，褚時健發現這裡山大、樹多，看著非常適合打獵，而在煤礦後面有個天然的水塘，礦工們的問題又得到了解決。
褚時健一邊走，一邊想，未來對煤礦的規劃也有了一個初步的方案，回程中，褚時健看著山上的景色，越看越欣喜。
“老伴兒那麼熱愛大自然，一定喜歡這兒的。”
褚時健興沖沖地跑回家，把自己的決定告訴了家人，只是令他沒有想到的是，一向尊重自己決定的家人居然出奇的反對。
褚時健的妻子，馬靜芬說：
“我和女兒已經跟你在大山溝裡生活了20年，好不容易回到城裡，這回你又想把我們母女帶到山溝溝裡去。”
馬靜芬斬釘截鐵的說道“要去，你一個人去！”
妻子的堅決讓褚時健十分意外，也非常自責，確實，因為自己，家人已經在山裡待了20年，如今又怎麼能再自私的要求他們繼續和自己進山呢？
看著妻子、女兒氣憤的神情，褚時健深思了一整晚，最終還是決定去玉溪捲菸廠。
之後，褚時健探訪玉溪捲菸廠時發現，廠內兩派鬥爭，人際關係錯綜複雜，甚至從企業內部延伸至外。
褚時健深吸口氣，眉頭緊皺，稍作思考之後，直接奔赴胡良恕的辦公室，一進門，直接說道：
“胡書記，我接受地委安排我到玉溪捲菸廠的工作，但是地委必須答應我一個條件。”
胡良恕細細打量了一番褚時健，問道：
“什麼條件？只要是地委能做到的，條件你儘管提。”
聽到胡良恕這麼說，褚時健的心就放下了一半，之後將自己探查到的玉溪捲菸廠的實際情況詳細告知。
之後，才緩緩地道出了自己的條件：
“像這種情況，我一個外人到捲菸廠想要紮根，必須要有足夠的權力，如果這兩派鬧起來，廠子肯定沒有辦法經營的。”
“我的條件就是，希望各位領導不要支援他們，如果我有問題，你們可以來找我，但是如果你們支援他們的話，那我肯定沒辦法做的。”
褚時健剛一說完，胡良恕就哈哈大笑，“就這事？你放心。”
褚時健點了點頭，也向胡良恕表明了自己的決心：
“給我一年多的時間，只要我站穩了腳，這些就都不是事了，這期間就希望各位領導不要管，交給我處理。”
胡良恕應承，且為了能夠讓褚時健放心，立即召開地委領導會議，上下達成一致共識，全力支援褚時健的工作。
赴玉溪捲菸廠，面臨黨派排擠
一切準備就緒之後，1979年10月，玉溪捲菸廠派來三名開著大卡車的員工來接褚時健一家。
坐在趕赴玉溪捲菸廠的卡車上，看著窗外不斷後退的樹木，褚時健的心中充滿了對以後的未知和期待。
五個小時的顛簸，褚時健一家離開了哀牢山，進入了玉溪，又過了一段時間，卡車駛入了捲菸廠。
車停在了磚砌平房門前，司機指著其中一間對褚時健說道：“就是這了。”
褚時健下車一瞧，是間只有14平方米的房屋，裡面只有兩張高低床和一張舊桌子，對此，褚時健沒有絲毫的抱怨，很快就做好了安排。
褚時健上任之後，對捲菸廠進行了解之後發現，如今存在的最大問題不是產不出，而是賣不掉。
彼時根據國家對企業的規定，事關企業決策問題必須由領導幹部商討之後共同決議。
也就是在這時，褚時健才發現開黨委會的時候，不管是對是錯，總有那麼五個人表示反對。
捲菸廠經過長期的演變而分成的兩個派系“炮派”和“八派”，成員各佔五人，這讓褚時健的工作很難開展。
一盤散沙的捲菸廠，既要處理廠的虧空問題，又要處理這錯綜複雜的派系關係，這讓51歲的褚時健急白了頭。
1980年，因為在香菸評吸會上的失利，褚時健除了狠抓抽查之外，還佈置了個製作濾嘴的工作。
只是，工作剛佈置下去不久，濾嘴車間的主任就找到了褚時健。
“不知道是誰，說金粉有毒，我現在掉了個炮派的去做這個，可是他死活不幹，說讓八派的人幹，我這也是實在沒有辦法了。”
褚時健聽聞：
“他們說怕金粉不去上班？別的人去也有金粉，你不要強迫他，月底算工資的時候按照崗位算，他沒有崗位就不要給他算。”
車間主任應聲離去，褚時健直接叫來了楊副廠長：
“老楊，你看好你的兄弟們，他們鬧了，我最先收拾你，如果你敢支援他們鬧，絕對沒有好下場。”
不得不說，褚時健的這招“敲山震虎”用的實在是妙，地委給予的支援，也是他如此做的底氣。
而楊副廠長其人，身為“炮派”的頭子，一直以來都是被人奉承著的，從沒有向今日這般被下面子。
當著褚時健的面，楊副廠長未發一言，轉身就跑去地委告狀，只是他沒有想到，以前履用不爽的策略，這一次居然不奏效了。
最後，楊副廠長灰溜溜地離開了地委辦公室，回去以後組織炮派的成員，老老實實的上班，再不敢作妖。
那個害怕金粉不肯幹活的“炮派”成員，在月底發薪時，沒有收到工資，又跑到褚時健面前來鬧。
褚時健只是淡淡的一句：“你沒有到車間主任安排的崗位上去上班，按照曠工處理。”
那炮派成員見此，不敢再做過多的言語，蔫蔫地離開了，自此捲菸廠內鬧事的人也逐漸的減少了。
20世紀80年代，隨著經濟改革在國內蔓延，玉溪捲菸廠也頒佈了一條模凌兩可的調薪訊息。
訊息一經透露，全廠上下陷入一陣熱議之中，很快，在漲薪名單公佈出來之後，捲菸廠又一次鬧了起來。
褚時健想去找黨委書記林書記共同商議對策，卻沒想到吃了個閉門羹——林書記告病假了。
沒有辦法，褚時健只能找了位副廠長來管理這件事情，掛牌辦公，解決職工的反應薪資問題。
與褚時健的焦頭爛額不同的是，這位副廠長，笑呵呵地看著褚時健，說道：
“褚廠長，您怎麼急成這樣，別急壞了身子。”
褚時健一直都清楚廠內的派別林系特別嚴重，一直以來，褚時健一直靠著自己的嚴壓手段對這些人加以控制。
而這些派系頭目，一直都在尋找可以對付褚時健的辦法，這一次的漲薪潮對他們來說，無疑是個非常絕佳的機會。
褚時健也在對資料的進一步瞭解之後，發現此次調薪存在的巨大問題，經過一夜的輾轉反側，褚時健重新推出了一條調薪規定。
將機關和後勤的調薪名額讓給一線員工，一線車間可以突破到40%，更甚者可以達到60%。
褚時健制定的新方案，獲得了廠內絕大多數人的認可，這原本隨時可能爆發的工潮就此熄滅。
上天並沒有因此就“放過”褚時健，更大的考驗接踵而來。
1981年，玉溪捲菸廠的一臺鍋爐發生了故障，無法執行，這對玉溪捲菸廠來說無疑是“滅頂之災”。
彼時，玉溪捲菸廠的復烤和捲菸全部依靠這兩臺鍋爐，如今一臺發生故障，也就意味著，無法復烤，菸葉有變黴的風險。
本該全廠上下積極探討解決問題的辦法的時候，褚時健看了看自己身邊的這群員工，每個人的臉上都是“事不關己，高高掛起”的表情。
褚時健心裡面憋了股氣，仍然儘量壓抑著，迅速找來修理組，“四天內，讓鍋爐重新運轉起來。”
修理組一聽，原本平整的額頭瞬間皺了起來：“四天的時間根本不可能修好。”
褚時健也不多言，直接問：“那要多久？”
“40天。”
“那肯定不行。”
修理組的員工想要撂挑子，“那我們就不敢接這個活了。”
說話間，透露出，之前修理的時常，修理組的員工一邊說著，一邊看著褚時健的神色，嗤笑一聲：
“我們看您稍微懂點兒，要不您40天給修好。”
褚時健瞟了一眼修理部，讓副廠長去找廠裡分管裝置的工程師，安放彎管，卻沒想道副廠長無功而返。
“他不懂，從下面找個懂的來。”
褚時健親自上陣，帶領修理部花費3天時間讓鍋爐重新運轉了起來，周圍的人都是一片震驚之色。
唯獨褚時健，看著重新運轉的鍋爐，心中愁緒更甚，看著身邊站著的修理部的組長，沒忍住。
“你還敢哄我？你說要40天，領導親自指揮要48天，我怎麼四天都沒用就給修好了？”
小組長，嬉皮笑臉地說道：
“哎呀，這個事其實您也不能全怪我們，從前我們苦戰十個晝夜，連口稀飯都喝不上一碗，現在您親自組織。”
“晚上還買來大碗米線，凡是加班的全有的吃，大家肯定就賣力，您這樣對我們，以後我們也不鬧什麼了。”
意外的是，褚時健聽到小組長的這一番話，原本的怒氣也消散了，搖搖頭，給這些修理部的員工放了假，加了薪。
這接二連三的事情，也讓褚時健深刻的意識到“禍害”不除，廠內一日不得安寧。
在玉溪捲菸廠基層，褚時健憑藉修鍋爐的表現得到了眾人的認可，獲取了一定的知名度，做到了如他之前所說的站穩腳跟。
只是在玉溪捲菸廠的領導階層，讓人覺得頭疼的事情不減，那個林書記一直都在建立屬於自己的“親信”。
褚時健的到來，讓其無法再從中獲利，所以一直都在試圖趕走褚時健，在很多廠內的事件中都有林書記的手筆。
對於林書記，褚時健可謂是深惡痛絕，除了在廠內作威作福之外，還跑到省裡捏造有關褚時健的不實言論。
“老褚脾氣怪，霸道，不團結同事，職工們都怕他再由他這麼惡搞下去，菸廠肯定要垮掉。”
省裡的人也不是傻子，把林書記忽悠走之後，就有人偷偷的將林書記的告狀言論告知了褚時健。
聽到這件事情的第一瞬間，褚時健大為惱火，心中也是委屈非常，他找到了胡良恕，希望他能給自己一個說法。
胡良恕十分看重褚時健的為人，當即與玉溪地委進行了一番探討，結果毋庸置疑，林書記只能收拾東西，灰溜溜的滾蛋了。
除去如此一顆“毒瘤”的玉溪捲菸廠，不再像過去那般黑暗，廠內大小事宜往著更好的方向發展。
褚時健面對玉溪捲菸廠內團團夥夥的排擠，作出非常漂亮的反擊。
“兵來將擋，水來土掩”事情來了就去解決，從不推脫責任，是褚時健一直以來的行為準則。
初入捲菸廠時，職工糟糕的居住環境、生活條件，褚時健一直放在心上，並努力改善。
褚時健效力菸草行業多年，是當之無愧的“菸草大王”。
參考文獻：
《褚時健新傳》 中華工商聯合出版社