楊愛東是什麼來頭
李易峰因為多次PC被相關人員通報，造成了很大的社會輿論，成為盡人皆知的“劣跡笑柄”。怎麼也沒有想到，平時在熒幕前光鮮亮麗的“五四青年”，私下裡竟然是這幅模樣，真的讓人難以理解。
事件敗露的負面影響是，從高流量的當紅男演員，一躍下滑成為素人退出娛樂圈，這個教訓真的夠大、夠現實。
並且之前還有一些前車之鑑在，不知道李易峰為何不知悔改，不知道及時止損。
最近又有一位娛樂圈的資深前輩評價李易峰事件，發言一針見血值得思考。
巫啟賢發文直言當紅明星出現劣跡事件，團隊也有很大的責任
巫啟賢早年是紅極一時的男歌手，後來隨著音樂市場的不景氣，改行做起了音樂評論人，就是對一些歌曲進行評價，也算是繼續在音樂圈混。
最近，巫啟賢后知後覺對李易峰事件進行了側面的感慨，發表了自己的一些看法。確實與眾不同，從另一個角度解析了這件事。除了肯定藝人本身墮落，巫啟賢也直言身邊的團隊也有不可推卸的責任。應該不止是為了賺取李易峰的活動佣金，也應該時刻提醒藝人潔身自愛。
這個觀點是比較新奇的，當外界都在對李易峰言之鑿鑿的時候，恰恰忽視了其團隊的存在感，沒有發現團隊其實沒有擔起責任。
李易峰與團隊每天朝夕相處，毫不誇張地說，比李易峰與父母相處的時間還要長。那麼李易峰做了違背倫理道德的事情，團隊不可能一點都不知道。因為團隊需要及時知道李易峰的安排，這樣才好一起跑通告。
既然知道，那麼團隊的工作人員並沒有好心提醒，勸李易峰及時的懸崖勒馬、及時止損。反而以藝人私生活不方便插手為由沒有進行干涉，這就是一種失職。
很簡單的道理，藝人不僅要公開亮相，也要有優秀的藝德。要做到德藝雙馨，尤其在時下對藝人管理比較嚴格的時期。所以團隊失職的點就是發現李易峰的劣跡而沒有盡到提醒的責任，讓這種事成為一種“不定時鬧鐘”，在意想不到的時候響鈴了。
李易峰的團隊只知道藉著李易峰賺取可觀的收益，忽視了李易峰的藝德問題。可見娛樂圈真的利益至上，都掉在錢眼裡面去了。
其次李易峰團隊也忽視了李易峰發生劣跡帶來的後果，別的不說現階段東窗事發，第一個遭殃的就是團隊工作人員。有訊息稱，現階段李易峰的工作團隊已經徹底解散，一些工作人員在四處的求職餬口，甚至在朋友圈裡面求職。
試想一下，當初如果集體對李易峰進行好心提醒，歸正他的不良行為，何必會有這樣的下場？而且這些工作人員實話實說也不好找工作，給劣跡藝人工作過的員工，在娛樂圈比較的受鄙視。一來近朱者赤近墨者黑，也會被認為他們行為不端；另一方面行業不景氣，也沒有多少人願意找外人就職，都是以自己人或者多年合作的人為主。
綜上所述，李易峰團隊的工作人員因為嘴懶，對其不良行為一言不發，導致李易峰這個當事人身敗名裂，也導致這些工作人員大難臨頭各自飛。
所以不要覺得團隊與藝人之間沒關係，其實關係非常重要。好的團隊可以起到督促藝人的作用，不是隻為了賺快錢，而忽視長久的利益。
當然團隊提醒了，當事人往不往心裡去又是另外一回事。
結尾
巫啟賢對李易峰事件的發言值得思考，一針見血的表達出團隊的作用，不僅是規劃藝人發展，該提醒的時候也要提醒。