荀子趙國現在在哪裡
《
曾國藩的仕途策略》之
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提示：
《
曾國藩的仕途策略》
是一個系列，深度講解曾國藩在仕途上的升遷，以及為官方法，建議訂閱、收藏，方便系統閱讀。
在仕途上，一個人手中的權力越大，求你辦事的人就越多。
面對來求你的人時，有一類人群不能直接拒絕，否則，你將得罪很多人，給自己樹立太多的敵人。
這類人，就是有人推薦而來的人，而這些推薦人，都是有頭有臉，甚至和自己有厲害關係來往的人。那麼，面對這類人，該如何處理呢？
曾國藩提供了一個處理此類問題的方法，後來，曾國藩的這個方法，被很多人採用，非常經典。
下面，我們來詳細講解：
前面我們提到，曾國藩在
道光二十八年（公元
1848
年）時，雖然僅僅是一名二品禮部侍郎，但獲得道光皇帝信任，讓他出任順天、奉天二府的宗室會試中的文試大臣的總裁。
在清朝時期，這個差事雖然是臨時性的，但由於是很多人巴結的物件，如果願意，還是能撈到大把銀子的。曾國藩為官清廉，他自然不會把道光皇帝對他的信任，轉化為經濟價值。
即使如此，曾國藩還是成為他人公關的物件，對一些沒有任何關聯的人，直接讓管家打發走了，不過，有一個人比較特殊，管家無法做主，不得不讓曾國藩自己作決定。
在仕途上，一個人無論如何清廉，但也不能把所有人都得罪了，如果來求你的人中，是有人推薦來的，這一類人群，一定不能直接拒絕，因為會把推薦人得罪。
那麼，應該如何做呢？我們來看看曾國藩的處理方式：