猴和勃然變色有關係嗎
最近又流行一個詞，認知，這個人賺不到錢說明認知不夠，這個人沒有取得成績，是因為認知不夠……到底什麼是認知，我還得特意查了一下。
認知，是指人們獲得知識或應用知識的過程，或資訊加工的過程，這是人的最基本的心理過程。它包括感覺、知覺、記憶、思維、想象和語言等。人腦接受外界輸入的資訊，經過頭腦的加工處理，轉換成內在的心理活動，進而支配人的行為，這個過程就是資訊加工的過程，也就是認知過程。
那麼，依照這個邏輯，如果有人說你認知不夠，從概念的理解上，我認為大機率是他居高臨下說事了。
首先，認知不到位，說明這個人接收到的資訊不夠，或者說接收不到任何資訊。
其二，經過頭腦的加工處理，轉換成支配人的行為。那麼，就算獲得了足夠多的資訊，但是不會轉換，不會加工，說明這個人本身的能力有限，轉化功力有限，所以，加工不出來，轉化不出來。
問題來了，認知是認識資訊，識別資訊，加工資訊，轉化資訊的過程，如果我們其中一環不給力，就無法達到最終的效果。
那被指出認知不夠的人，是否想過，是什麼情況讓你接收不到資訊，是什麼因素讓你獲取不到資訊，是什麼讓你無法加工資訊且無法轉化。除了，自己的因素外，比如不想去獲取資訊，不知道怎麼獲取資訊，犯懶等著別人給資訊等等，還有什麼外在因素讓你得不到資訊。
被指出認知不夠的人，是否想過，是什麼情況讓你不能加工轉化資訊，除了個人不想轉化不會轉化，或者轉化錯誤，到底還有什麼外在因素讓你轉化不得呢？
所以，或許被別人說，認知不夠，可別過於自我懷疑。
如果外界或者他人不讓你接收資訊，比如領導排擠你不讓你參加部門會議，比如你的伴侶不喜歡你社交；比如大boss任意拆臺，給你的資訊轉化之路指出了撞南牆的方向；比如，人們拼命給你洗腦，讓你的轉化出現了誤區。
雖然，認知這個事情出發點是好的，但是單純說別人認知不夠，是居高臨下的。
讓一個月薪3000的人提高認知，讓他們獲取更多資訊，讓他們轉化資訊，是激勵，但也是不現實，月薪3000的大部分人首先宗旨應該是吃飽飯，再想其他的，或者再有時間想其他的。
就如同曾經大學做義工，我說我覺得打工子弟的孩子不一定有明亮的教室，他們的未來或許無法上大學，他們以後可能還要走他們父母的老路，然後我的老師直接打斷了我，跟我說，你放棄吧，我們可以幫助他們，激勵他們，但他們有他們的選擇，他們有他們的人生，他們的人生不見得不幸福不成功。
所以，認知不夠，倒不如說自己的認知不夠寬容。功利社會，成功學到處都是，大家已經把成功鎖死在某幾項裡，而通往成功的路被規劃設定，甚至要搞出一種體系，一套系統，一類說辭時，成功與幸福反而離我們遠了。
幸福與成功本也是千變萬化，多種多樣的，年輕時賺到錢是幸福，過了六十誰健康誰幸福，人生軌跡豈能只有一種幸福？
所以，認知往往是另外一種披著居高臨下皮囊的PUA，善待自己，善待他人，包容一切，世界和平，真的不能只是用嘴說說而已。