直來直去的人怎麼改變
最近總有朋友問阿胖：“我性格內向、老實，不喜歡巴結領導，講話直來直去，這樣好嗎，還有前途嗎？”
阿胖的回答是：“如果你是天才，內向、老實、不巴結、講話直來直去，別人只會誇你真實，如果你是普通人，內向、老實、不巴結、講話直來直去，你會發現你很多事情都做不好，也沒有太多的朋友。”
所以，對普通人來說，性格內向、老實，不喜歡巴結領導，講話直來直去，這樣當然不好。
而阿胖這篇內容，正是準備來幫那些內向、老實、不巴結、講話直來直去的普通人改變自己，實現進步的！
一、改變講話方式
說句實在話，如果想要改變現狀，實現進步，講話直來直去是首先要去改變的一個點。
現在有很多人對講話直來直去這件事不以為然，認為自己這是真實，但實際上，有可能你說的某句話確實是真實的，但以直接的方式說出來是很難讓人接受的。
比如，今天某位女同事穿了一件比較具有“特色”的衣服，大家公認的不好看，但你看到了之後卻當著所以人的面說：“你今天這件衣服不太好看啊。”
雖然這句話是真實的，但是卻缺乏方法，讓對方很難堪，對每個人給予這樣的真實，他人會認為你情商低，不會換位思考，也會逐漸遠離你，從某種程度上來說，你也會很難取得進步了。
所以，我們首先要改變的是講話直來直去。
方法：
1。換位思考
要改變講話直來直去的習慣，我們首先要做到換位思考，當你能夠換位思考，你才能夠相對清晰的知道別人在乎什麼，這樣也更可能避免講話直來直去。
方法：延遲思考法
我們會習慣性偷懶，在收集到少量資訊之後，就開始不斷思考並判斷對方是一個什麼樣型別的人，因此決定自己來如何表達。
但如果要做到換位思考，實際上我們是需要用延遲思考法的。
為什麼有用？換位思考並非讀心術，你要想更加清晰的知道對方在想什麼，很重要的一點是積累足夠多的資訊，才更可能做出準確的推斷。
而我們習慣性偷懶，當資訊很少的時候，就喜歡下結論，這樣當然做不到換位思考，但如果我們延遲思考，只優先收集資訊，當具備一定資訊時再去思考整合，就能夠更加可能做到換位思考了！
2。閉住嘴巴
在你訓練自己換位思考能力的過程中，如果不想再得罪人了，那最好的方法就是閉住嘴巴，多聽、多做。
二、與優秀的人為伍
在瞭解了改變說話方式的方法之後，我們再來聊聊巴結領導這件事。
有一句話說得好：
一個人的財富，由身邊最好的五位朋友所決定
這恰恰說明了圈子的重要性。
而我們在工作中，可以完全忘記自己喜歡或不喜歡巴結領導這回事，把注意力聚焦在事情本身。
這件事我該怎麼解決，是否需要多與領導溝通。
會有朋友覺得頻繁與領導溝通就是巴結，如果某件事必須要你與領導頻繁溝通，你因為不喜歡巴結，所以不去溝通，那這不是自毀前程嗎？
當你不斷溝通，業績進步，你與領導的關係也會變得更加近，受圈子效應的影響，你今後的職場生涯將會平步青雲！
所以，咱們把注意力聚焦在事情本身，而不是是否要巴結領導。
三、內向、老實沒問題，關鍵在於如何利用時間
最後，咱們再來看看性格內向、老實這回事。
有這樣的特點，並不一定是壞事，甚至是好事，但成為好事的前提是看你如何利用好在這類狀態下的時間。
有些朋友性格內向、老實，一邊羨慕他人的八面玲瓏，一邊抱怨自己的內向、老實，想要做出改變，但往往下班之後，做得事情卻只是看劇、打遊戲。
內向、老實能夠讓你做事更加專注，有更多屬於自己的時間，這是寶貴的財富，如果僅僅是用來娛樂消遣，那很容易讓自己形成一個〔消遣-抱怨-想改變-消遣〕的劣質迴圈中，始終無法翻身！
那應該做什麼？
所有能夠給自己帶來自我提升的事情都可以去做，比如閱讀、運動、演講等。
總結：性格內向、老實，不喜歡巴結領導，講話直來直去，這樣好嗎？還有前途嗎？
說出來，那就已經是過去式了，只要現在做好這3點，你會越過越好的！
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