什麼情況下你會辭工
導語：
在職場上，或許受家庭的影響，或許受社會的影響，或許受工作經歷的影響，工作的時候難免會出現不同境遇的現象，比如職業煩躁，職業疲倦，職業厭惡這些心理學領域的詞語全部會一股腦的湧向你。結果，由於自己心性的問題，出現瞭如下幾種現象。
【
1
】你投入工作的心勁兒在降低。
就如上面開場白寫的，一旦你進入了職業厭倦，你整個人好像是全身無力，暮氣沉沉，工作上根本提不起一點精神，坐在辦公室度日如度年，已經完全沒有了初入職場的那份初心，上班沒精神，下班就來了勁。就好比職場中所傳的一句話：上班時他死了，下班後他活了。就是對此類人最好的寫照。
【
2
】你不想再去承擔職責內的風險。
一旦進入職業厭倦，你的心理就如得了發燒和感冒，整個人對工作職責範圍內的事兒，就不會再上心，更不會去用心，反正是混日子而己，你說讓他當天和尚撞一天鐘，可很多時候，他的職業厭倦，已經影響到了他連鍾都不想撞，更別談什麼擔責了。此類人在職場上就是行屍走肉。
【
3
】你感到了工作的枯燥與乏味。
這類行為和上面的職業厭倦過猶而不及，總感覺到日復一日、年復一年的工作非常的枯燥乏味，沒有任何的新鮮感。說一句毫不誇張的話，他們認為這些活我閉著眼睛都能幹，為此，他們已經失去了最初接觸這份工作的激情和興趣。
怎麼樣，夥伴們？如果你的工作中出現了上述三點，就不要再等等上司決定你的去和留了，建議你，快速辦理辭職給雙方一個臺階下吧，從而讓新環境，新地方來複活你吧。
