怎麼做到不拘小節
在現代職場，工作節奏是非常強，相關各位都有感受，每天除了應付工作事項，同時與上司、同事、下屬說話還要注意，否則將會是事也做了，也沒落到好上，別人要麼說你太傲，要麼說你白痴，這一切的原因就因你的說話不拘小節造成，從而會讓你生生傷了別人也傷了自己。那麼，在職場怎麼說話才不傷人呢？
【1】謙虛是一種修養。
在職場上無論和那個說話，高情商者往往都一直保持謙虛、平和、和謁的語氣處理事情，就是批評別人也非常撐握技巧，讓人很容易接受，不把別人推到對立的一方。
【2】客觀成為你說話的鐵律。無論何事，在職場上不要偏頗，儘量做到以客觀、公平為主，否則，你話說的再漂亮，讓人也會感到你太虛假。
【3】鼓勵讚美是你說話的主基調。在職場上對於同事、下級多鼓勵、多表揚，儘量做到少批評、少指責、少說別人啥都不是。同時，在適當的場合，也要學會為上司喝彩、點贊。請各位記住，在職場上很多批評，批評的內容不對能造成破壞性的批評，嚴重的能讓你和你對著幹。
【4】人人面子不傷人為說話的底線。在人與人交流中，儘量不要說話太過於尖酸刻薄，像頭刀子似的讓人受傷、讓人痛，哪怕你是好心，如果不注意，你就能讓你徹底記住你、恨上你。
總之，在職場上，無論你什麼職位，一定要學會說話，更要學會把握人的心態，儘量能做到換位思考，這樣在交注中、在說話時才會讓人崇拜你、追隨你。
