情淺言深下一句是什麼
職場是一個付出的地方，也是獲得收益的地方，而同事是你最好的夥伴。在單位裡一定要管住自己的嘴，切忌同事不是密友，你說出的言論很快就會傳遍整個公司。
相信很多職場新人都有這樣的困惑，難道在公司裡連話都不能說嗎？是的，聰明的公司職員都是不該開口就絕不開口的人，因為他們知道“亂說話”對於職場人而言是多麼致命的硬傷
！
職場新人
切記：不要談論自己，更不要議論別人。如果你非常喜歡評頭論足，這對你的聲譽絕對是有害無益的，最終你將會成為大家都不願意交談和信任的人。
當你剛加入一個新的團體，或一家新的公司時，新環境裡自然會有很多令人耳目一新的事物，但你首先要學會的不應該是高談闊論，而應該是潛心、細緻地觀察和思考。當然我們所說的少說話也不是讓你一句話不說，該表明自己立場的時候還是要說，該問的還是要問，否則你將同樣面臨失敗。
許多剛走出校園的畢業生都有一個相同的毛病，心裡一有什麼事，總要找個傾訴物件。還有的人，不分場合，不分時間，見人就說。其實這樣也沒錯，好的東西和別人分享，壞的東西更是不能放在心裡，但是不能隨便找個人亂說，因為每個人看待問題的角度都是不一樣的。說心裡話下的時候一定要分清場合和物件，該說的說，不該說的一定不能說。
每個人都要注意保護隱私的尺度，到底什麼時候需要保護隱私呢？
我們每個人的資訊可分為絕對隱私、非隱私、相對隱私是三大類
，前兩種就好把握。例如，會對你的工作產生影響的背景、人脈都會影響別人對你的看法；與上司、個人的社會關係，重要人物的社交等資訊，都是屬於絕對隱私。和別人交談時，最好在說話之前先考慮一下，想想這些話對這個人說了以後會不會對自己造成影響。
剛進入職場的畢業生管住自己的嘴，要注意以下幾點：
首先，得意之時莫張揚
。每當自己因工作少有成績而受到上司表揚或者嘉獎時，不少人就開始在公辦公室中飄飄然，四下張揚，或者故作神秘地對關心密切的同事傾訴，如果訊息傳開，那同事們一定會嫉妒，從而引來不必要的麻煩。
其次，閒聊的話別深究
。在空餘時間裡，和同事們聚會閒聊是一件很正常的事情，可是很多人喜歡在別人面前炫耀。如果你一定要追問下去的話，對方馬上就會露餡了，這樣既掃了大家的興趣，也會讓喜歡炫耀的同事難堪。
再次，同事隱私不洩露
。既然是隱私就是不想被別人知道的，關於發生在自己身上的事情，要是同事從別人口中得知自己的隱私被你曝光，肯定會為以前付出的友誼和信任而感到後悔。
然後，不要搬弄是非
。如果你十分喜歡散佈謠言，那你也不能要求別人一定要傾聽，喜歡搬弄是非，會讓別人覺得反感和討厭。
最後，牢騷不可隨便發
。喜歡發牢騷，不僅讓同事反感，而且如果你讓領導知道你在工作中將遇到很多無形的困難。“言多必失”的教訓實在太多，因此時刻要告誡自己，不要試圖透過說話給別人留下深刻的印象。
說多錯多，尤其是在存在競爭關係，利益衝突的職場，千萬要管好自己的嘴，切記禍從口出。
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