找工作時應該怎麼說
對於未來行走在職場上的人來說，面試無疑是很多人不得不面對的一個難題，試想，對於面試官提問的未知的問題，一個慌慌張張，毫無準備的回答，一定與職場俠客們相逢的機會是少之又少了。
所以，職場面霸們應該務必趕在面試之前做好應急措施，才能成為職場新生代的俠客，一勞永逸，一覽眾山小。
以下是面試前要做到心中有數、思路清晰的5大升級跳板。
第一跳：能夠完整清晰地表達自己的簡歷。
面試官與你約見的第一時間就是邀請面試者來進行自我介紹，這一步大家一定要重視起來，不要僅僅地表達：你是誰，來自哪裡，想應聘怎樣的職位，這樣的介紹太過於輕描淡寫，面試官會覺得你是一個沒有準備的人，詳細的自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就可以給用人單位深刻的印象。大家可以記住這樣一個思路清晰的自我模板：
① 基本開場：面試官您好、我是xx，就讀於xx學校xx專業，來自於xx地方、應聘xx崗位。
② 闡述你應聘這個職位的原因，比如你對相應崗位的行業理解，你的個人喜好等
③ 重點經歷：在xx公司任職過xx崗位，做了xx事情，得到了xx成績。面試官其實最想了解你的過往經歷以及你所取得的成果，這樣能夠從你的故事當中判斷出你所相應的能力，與之和你所面試的崗位進行匹配，在這裡你一定要展示的是你所應聘崗位相關的能力體現，要做到語言精煉，表達流暢有邏輯，如果這些問題你提前展示出來，面試官至少能看出你的用心準備，一定要重視起來哦。
④ 可以說一些個人很突出的優勢或者個人有印象點的特點等，這個做簡短的介紹即可。
第二跳：打好心理戰，在面試之前調整好心態。
面試之前調整好自己平穩的心態很重要，一個平穩的情緒和心態是面試的關鍵體現，穩定的情緒能夠讓你的表達更流暢，思路更清晰，如果自己是一個應變能力不是很強的人，請你一定要提前準備好面試官可能會問到的問題，心中有數，這樣在面試的時候就不會那麼地緊張了，你的平穩狀態，可能會讓面試官覺得你有一定的抗壓能力，千萬要重視起來，下面提供一些面試官可能會提到的關鍵問題：
① 說出你的五大優點，這個問題並不簡單，你要記得把每個優點放在具體的案例裡進行分析說明，否則面試官覺得你空口無憑的描述沒有信服力。
② 說說你的缺點，請大家一定不要踩坑，既不要把自己所謂的太優秀等花瓶優點當作缺點來調侃，也不要太直白地表明自己與應聘崗位所看重的能力點有衝突的方面。
③ 你最成功的經歷是什麼？你做過的工作中遇到的難題是怎麼解決的？面試官會深入挖掘你經歷中的細節問題，判斷你的能力水平，這些問題回答不好的話，很容易掛的，所以提前做好自己的經歷覆盤很重要。
第三跳：瞭解你所應聘的崗位，以及面試公司的背景。
如果你連你應聘的職位要求和公司情況都不瞭解，那很明顯的是你對這份職位更本就沒有用心，那麼面試官為什麼不把這份工作給一個更用心的求職者呢？面試官很看重你的態度。
一艘沒有航行準備的人，任何方向的風都是逆風。所以做好面試前的準備工作，是職場通關的必經之路。祝你能夠找到自己心儀的工作。