怎麼感謝人家的好意
同樣是工作，有的人短短几年就青雲直上，成為公司的管理層；有的人工作了十幾年，職位仍然沒有什麼變動，更甚至有的人從入職到退休，都在原地踏步。
這到底是為什麼呢？是什麼原因讓他們之間有這麼大的差距呢？如何才能職場晉升呢？
原因很多，有些人是自己沒有那份追求，從未想過要當管理人員，只想做好自己眼前的工作；有些人是有想法，但工作能力一般，也沒有找到好的方法……
大多數的人都是有想法，卻沒有成功吧，今天我們就一起來學習這三條晉升法則，希望它們能助你一臂之力。
學會解決問題
我們都很清楚，老闆付我們工資，請我們來上班，是為了讓我們給公司創造收益的，所以我們要用創造性思維解決問題，而不是像小學生應付考試一樣解答問題。
老闆讓你去找一個網路科技工作室設計一下公司的品牌logo，順便做一個公司的網站小程式，如果你市場上轉了一圈，看了幾個做廣告類的公司，就回來讓老闆自己選擇，那說明你想要晉升的機會不大了。
如果你詳細的將好幾個公司做好對比，詳細的給出每個公司的優缺點，業務怎麼樣，聲譽怎麼樣，要做什麼業務對應會有些什麼價格。都條理清晰的擺出來，那麼老闆必然會對你高看一眼。
比如說找到的南明區位元組旋律網路科技工作室，他的業務是可以承接各類各類馬甲、安全帽、廣告文化衫等品牌logo定製、VI設計，網站小程式、圖片設計、影像剪輯設計等等。在市場上不僅口碑好，工作做得也好，然後價效比非常的高，每種業務的價格分別是什麼，哪種價格適合公司老闆的要求，就像這樣一一的列出來，做個對比，這樣才能獲得老闆的法眼。
所以說，老闆讓你找一個合作公司，並不是讓你找能做的，而是找會做的，這個時候，就需要你詳細的去幫老闆篩選和對比，讓老闆一目瞭然的看到結果。
如果，你只是去找能做的，讓老闆還要花時間去選擇，那你
就是學生思維，只是解答問題，沒有就沒有；而後者
詳細的給出了各種資料，才
是職場思維，
才適合這個社會的職場的發展。
職場不像考試有標準答案，老闆也不是老師，心中有標準答案，他看重的是問題是否解決。
學會揚長補短
每個人的精力都是有限的，不可能什麼都做到精通，這個時候我們就要有所取捨，儘可能的在自己的優勢領域專研。
如果我們總是盯著自己不足的地方，去嘗試很多自己不擅長的工作，很容易拿不到結果，還會被指責，長此以往自信就會被摧垮。
因為人都是需要正向反饋的，一個長期拿到結果、被肯定、被鼓勵的人，更容易交出優質答卷。
當然有些人可能會想，多花點時間在短板上把短板補齊，畢竟誰不希望自己會的東西更多呢，但結果真的會如我們所願嗎？
有這樣兩組人，一組是一般的讀者，一組是有閱讀天賦的讀者，他們一同學習快速閱讀法，你覺得那組的學習效果會更好？
可能你會認為是一般的讀者，會覺得他們更有進步的空間，但其實不是，一般的讀者透過學習後每分鐘閱讀量增加了近2倍，而有閱讀天賦的讀者增加了近10倍。
這是哈佛大學做的一個試驗，當我們把時間、精力花在優勢領域，效率才會更高，也才更容易出成果。
至於工作上的短板，我們是可以透過團隊協作來解決的，所以我們要找到自己的優勢，並一門精進。
因為優勢才是我們的核心競爭力，當我們的優勢在工作上足夠突出，晉升也會更容易。
學會彙報工作
工作中我們要學會主動彙報工作，尤其是在著手準備一些長期專案或方案時，不要讓老闆主動來問你工作進度，這就意味著，他對此處於不知情的狀態了，嚴格來說就是你的失職了。
可能你會想說，老闆也沒說讓我定期彙報呀，只是交代我做，並且給了完成時間，我在規定時間內完成不就好了嗎。
其實不然，每個工作的進度老闆都想隨時知道，這樣他才能更好地安排工作。
那如何跟老闆彙報工作呢？需要注意兩點，一是什麼時間彙報，其次是彙報工作需要遵循的原則。
比如，老闆，你看我是兩天給你彙報一次工作，還是一週一次比較好呢，或者你希望我幾天給你彙報一次進度，這樣既能節約你的時間，也能讓你及時瞭解專案的進度，並及時讓我獲得你的建議，更好更快的完成專案。
彙報的形式，也不固定，可以是面對面的口頭彙報，也可以電話會議形式彙報，還可以是文字彙報，可以讓老闆選擇。
但是不管是什麼形式，我們在彙報工作內容的時候都需要
注意
重點、結論先行。
不要囉嗦。
領導最想了解的肯定是現在進展怎樣了，有哪些結論了，而不是慢慢聽你講故事；
另外
彙報工作的時候少用形容詞，多用具體的資料。比如，你給老闆說專案完成的差不多了，這個差不多到底是多少，顯得有些模稜兩可。此時可以說完成了95%，還有最後的收尾工作，這樣說老闆就會比較清楚進度到哪裡了，也好給出他的建議。
這樣與老闆保持合適的連結頻率，讓他看到並認可你的工作能力、工作態度，晉升只是時間問題。
職場晉升說難也不難，如果你有過硬的專業優勢，是不是在其他方面老闆也會更包容，也容易晉升呢？說不難也不難，很多人在領任務的時候，都不能很好的理解老闆的意思，也就更別提主動與老闆彙報工作了。
其實
升職加薪沒有那麼難，重要的是你要掌握這職場晉升的訣竅，要學會解決問題、發揮自己的優勢，並主動彙報工作，讓老闆可以看見你的工作能力和工作態度。