為什麼桌子要擦六遍
新人初入職場，最重要的不是如何快速做出業績，而是先搞清楚公司的規章制度，以及老闆和上司所不能容忍的事情，不要在這上面犯了錯誤，從而給領導留下不好的印象。
前不久，小劉新入職了一家公司，不過僅僅過了三個月，就被老闆開除了，原因是小劉多次上班遲到，不服從領導安排，臨走前給經理擦了擦桌子，隔天經理卻大發雷霆，怒不可遏，這是什麼情況呢？
說起小劉入職的這家公司，紀律比較嚴明，因為老闆曾經服過幾年兵役，對自己要求比較嚴格，準時是老闆一貫的行事作風，並把這種習慣帶到了公司裡，不管什麼理由，凡是遲到三次以上的員工，一律被開除。
因為小劉住的地方離公司比較遠，在路上就要花費近兩個小時，才能抵達公司，前兩次都是因為路上堵車，導致遲到了十幾分鍾，雖然想跟經理說明緣由，但經理根本不給小劉解釋的機會，每次都是先劈頭蓋臉地熊一頓再說，還警告小劉，再遲到一次，就捲鋪蓋回家吧。
對於經理的所作所為，小劉也是敢怒不敢言，因為經理是老闆眼前的紅人，如果真惹得經理不開心，在老闆面前說句話，自己可就真的待不下去了，因此，對於自己這個頂頭上司，小劉也是保持一種敬畏之心的。
這天下午，正在處理客戶資料的小劉，身體冒出一陣虛汗，身體非常不舒服，額頭很燙，想著也快下班了，再堅持一下吧，終於熬到了下班，虛弱的小劉去拿了些藥，沒有吃飯就躺下了。
第二天醒來，小劉看了看時間，徹底慌了神，已經到上班時間了，自己這是睡得多沉，鬧鐘都沒有叫醒自己，來不及洗漱，起身就往公司跑。
到了公司後，經理冷冰冰的說，我已經跟老闆彙報過了，你因多次無視公司制度屢次遲到，被開除了，雖然小劉百般解釋，但經理根本不聽，直接讓他收拾東西走人，說著走進了老闆辦公室。
小劉心裡非常憤怒，認為這是一家沒有感情的公司，離開也好，說著回到工位收拾東西，這時看到旁邊經理的辦公桌，就拿著抹布走過去擦了擦桌子。
到了第二天，經理卻大發雷霆，質問同事誰動了她的電腦，原來，昨天小劉為了洩憤，把經理電腦裡的客戶資料都徹底刪除了，這些資料裡有每個客戶的詳細資料，老闆也會定期向經理詢問跟進情況，這下好了，最重要的東西丟失了，老闆心情好可能會責罵兩句，心情不好說不定會把自己開了。
公司同事紛紛給小劉打電話，說他做的過分了，但小劉卻回覆道，別站著說話不腰疼，這是他自找的，對於小劉這種做法，大家怎麼看呢？
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