進廠需要了解些什麼
很多人會因為某些原因選擇進廠打工，尤其是寒暑假，有學生，有社會工。進廠打工之前，那我們需要考慮哪些因素呢？下面小編給大家講一下。
1、工資計算方式，以往員工平均薪資是多少？
我們通常看到的是多少元每小時，一般來講是
18-28元/時不等，一般30元/時以上的就要好好考慮一下了，薪資在18-28一般是屬於正常浮動空間。切不可看著30元/時+上的工作上頭，這樣的薪資一般是拿不到的。
一般正規工廠是按照國家規定給加班費的，所以每月薪資應該有
5000-8000不等，這個範圍的薪資是多數。如果別人和你說月薪資有上萬，那就要了解清楚這個薪資具體是怎麼算的。有些工廠是在員工工作到一定工期，是有返費的。那發返費的當月，薪資肯定是過萬的。
2、食宿問題，是否包含免費食宿？
食宿方面的解釋有很多種，比如說住宿方面就有很多種解釋，免費住、水電均攤；工廠提供住宿每月薪資扣減；免費住，含水電；吃飯方面同樣有很多種解釋，吃飯自理；每月提供
300元餐票；每天有免費加班餐；每天餐補10元等；一般來說，吃住如果都不提供，需要扣減的話，每個月可能也要扣減300元左右。也是不少的錢。
3、勞務關係歸屬於派遣公司還是工廠？
無論什麼工作，都是需要簽訂勞動協議的，這是保護我們的合法權益。有些工廠是不直接招聘的。會把工廠的部分崗位委託給第三方勞務派遣公司，勞務派遣公司會有指標壓力，所以勞務派遣公司下面也會有很多小中介。無論我們從什麼渠道進入工廠，都要了解清楚第一，這個大型勞務公司的實際情況，我們可以參考一下百度百度、官網、微信公眾號等來衡量這個勞務公司是否靠譜，是否存在拖欠工資行為。這樣我們才放心。
合同我們要麼和勞務派遣公司簽訂，要麼和工廠直接簽訂。就只有這兩種形式。所以，只需要按照上述的方法判斷勞務派遣公司是否合規靠譜就可以放心進廠了。
4、福利待遇情況，是否有相關補貼等？
從工廠配置上來說，像空調車間、空調住宿，熱水器，單獨衛生間是比較好的配置。從薪資上來說，加班穩定，長白班是比較好的，這些直接關係到我們的薪資。
以上是小編整理的問題，如果你覺得還有什麼其他需要補充的，可以評論區回覆哦
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我是河南同協人力，小夏同學。
