傳銷講師級別怎麼判刑
大家都知道，之所以會有人加入了
1040陽光工程，
是因為透過為期1個星期的高強度
洗腦。
那麼給新人
洗腦
的人都是什麼人？他們為何能口若懸河、斷章取義？
傳銷組織
裡，洗腦人員的專業稱謂為
講師
，或者
講班人員
。
講班人員
的選取，因
新人資料
的不同而變化。
比如說，新人是一個大學生，那麼
講班人員
多以高材生為主，有話題可聊。新人是一個農民的話，
講班人員
多以農民為主，說話比較樸實。新人如果搞工程建築的，那麼
講班人員
多以在傳統生意有頭有臉的人為主，並且
講班
之前要“梳妝打扮”一下，穿一些最好的衣服，有手錶的戴手錶，有皮鞋的穿皮鞋。給新人一種“我也是大老闆”的印象……
這些
講班人員
之所以能夠口若懸河，滔滔不絕，是有原因的。他們發展到
經理
級別時，必須要
出班
。或者，一些長期不發展不拉人的人，他們也會
出班，
為了是多給新人
講班，
從而熟悉不同性格的人。所謂
出班就是背誦材料。
把材料背的滾瓜爛熟，然後再試圖用自己的大白話講出來。
之前小編提過，傳銷組織裡有正班和副班之分。正班有五大正班，副班有九大副班。正班是講班人員第一天給新人洗腦的內容。
給一個新人洗腦大約需要30到40個
講班人員！
在
傳銷組織
裡，他們稱之為團隊協作。說白了，就是小品演員範偉先生的一句話：
組團忽悠！
第一天把
傳銷組織
內部的知識大體捋一遍。包括：
1040
陽光工程怎麼來的？宏觀調控是什麼？
等等重要內容。說白了，第一天誰都聽不進去這些玩意，甚至很多人越聽越害怕，選擇逃跑，更有甚者，選擇跳樓（反應有點過激，倒不是控制人身自由）。之後的幾天裡全部是
跟進
，這個時候大量的
講班人員
才開始發揮。
傳銷組織
裡
講班人員
劃分的領域很明顯，有專講
二四小圖（
獎金分配製度
）
的，有專講
傳銷和連鎖業區別
的，有專講
國家行為
的，有講
大環境
的，有專講
影片
的，有專講
人民幣
的，有專講
資金池
的等等等。從這些就可以看出他們的分工明確，目的性極強，“團隊協作”能力極其厲害。所以，被洗腦是很容易的。在這裡，有必要強調一下這樣兩種
講班人員
：
人民幣講班人員
和
資金池講班人員。
人民幣講班人員
講的就是我們使用的百元大鈔，
資金池講班人員
講的就是錢是怎麼來的。這兩種
講班人員
可以說在傳銷內部比較稀缺。
首先，人民幣
牽扯到大量的記憶點，
資金池
牽扯到大量的數學運算，所以，兩者稍難，因此“人才”稀缺。
再者，
這兩班內容讓新人感覺比較現實，能看得見摸得著，更容易被洗腦，所以這兩班一般放在最後，可以說，新人能看到講
資金池
的
講班人員，
基本上就被“搞定了”。
因為
講班人員
的年齡不同，傳統職業不同，地區不同，性格不同，所以，很容易挑選適合新人的
講班人員，
從而“對症下藥”。所以，在
傳銷
組織裡有這麼一句名言：
選對人，做對事
！本意就是針對不同的新人，選擇不同的
講班人員
！（選對人，做對事這六個字是所有行業裡的精髓，但是在1040陽光工程裡面，確體現了欺詐性，狡猾性）
傳銷人員
自認為是
靈魂的洗滌者
，把凡夫俗子的無知、愚蠢、懶惰、自大洗的一乾二淨，留下美好的一面（關於這點，小編多少會給予好評），但是，他們組團欺騙，想盡辦法讓新人留下來
買單。
更有甚者，他們讓本來窮困潦倒的新人辦信用卡，辦網貸，甚至揹債，使得新人後續根本還不上這些錢，基本生活得不到保障。所以小編說他們是
罪惡的引路人！
剛才小編提到了
人民幣，
那麼咱們每天使用的百元大鈔究竟有何玄機呢？
傳銷
人員又是怎麼利用
人民幣
給新人洗腦的呢？
由於傳銷內部分級嚴謹，內容過多，敬請讀者閱讀以後的篇章，也感謝讀者對小編的支援，喜歡的話歡迎轉發評論點贊，零距離了解傳銷內部的神秘。