2022果樹有補貼嗎
導語：村幹部的工資一直都很神秘，這主要來自於村幹部職務新引力，許多人都希望當上村幹部，其中的好處不言而喻，那麼村幹部到底能領多少錢？又有多大的權？
村幹部官小權不小
金秋十月，碩果累累，農村又是一片繁忙的景象，這是冬季來臨時的最後一片忙碌，過後農民不是做些零工就是開始貓冬，農閒也就開始了。但是作為村幹部並不能如此清閒，需要堅守農村，為農村工作還要繼續奮鬥。
村幹部作為農村的領導者，是村民的代理人，其權力還是很大的，在以前更是如此，什麼公分統計、分糧分地、公家資源的利用，很大程度上都是村幹部說的算。
即便是現在，找村幹部辦事的人也不少，宅基地的協調與申請，各種證明的蓋章簽字，耕地統計上報，貧困戶的認定，村內工程的發包等等也都是村幹部才有權力去管的，因而有時候在村裡即便有錢也要給村幹部三分薄面。
人們常說，人生在世不是為權就是為錢，沒有利益的事情基本上已經沒人幹，而村幹部在農村就很搶手，即便再窮的村子想當村幹部的人也不在少數，每次的村幹部換屆暗地裡都是風起雲湧，那麼村幹部的工資一定有不少吧？
村幹部工資上漲，10月份工資能發多少？
其實按照官方來說，村幹部是沒有工資的，有的只是誤工補助或者是村幹部報酬，而且這個報酬大多數的村幹部是並不多的，很多在以前幹過村幹部的都知道，發給村幹部的工資是極低的，有時候甚至一年一分錢都見不到。
當然，現在已經完全不一樣了，在鄉村振興必先人才振興的戰略體系下，村幹部作為農村的主要管理人才，為了提高村幹部的工作積極性，吸引優秀人才進入了村幹部的隊伍之中。根據國家釋出的
《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，
各地政府已經制定了
加強村幹部管理激勵的若干規定。
在加強村幹部管理的同時其薪資待遇大幅度提高，2022年10月的工資雖然還沒有發，但是已經有地區統計出了當地村幹部的工資，那麼村支書能夠有多少錢呢？
根據2022年東安縣石期市鎮的在職村幹部10月份的工資發放統計表可以看到，村支書與村主任的薪資每月可以達到3000元，當然還有3000元以上的，該鎮最高的村支書每月可以領取3600元。
也許在很多人看來這份工資表不高，畢竟還有很多2100元的計生專員、會計等等，但是在一些中西部地區還有很多村支書僅有2000元左右的，這已經比前些年翻了一倍了。
當然這是基本工資不代表真實收入，目前大多數的村子實行的激勵政策是組合型工資，即：基本報酬+績效工資+村集體分紅獎勵等等，因而不要看只有三四千元每個月，很多村幹部一年到手的實際報酬都能達到七八萬乃至更高，就如網傳蘇州村支書的人均年薪近20萬元一樣。
在一個村之中，村支書的工資水平應該是最高的，尤其是“一肩挑”的村支書，寧德市2022年出臺的《關於進一步建立健全村幹部激勵保障機制的若干措施（試行）》中規定，村支書在“一肩挑”以後的薪資不低於當地農村居民收入的2。5倍，2021年寧德市農村居民人均收入為2。14萬元，這就意味著村支書最低有5。5萬元左右。
同時，村幹部薪資還跟學歷掛鉤，全日制大專、本科、研究生在基本報酬的基礎上分別上浮5%、10%、15%。
後語
目前我國有數百萬的村幹部，這些人如果都能全身心地投入的鄉村振興之中，那麼農村未來發展是絕對可期的。當然，想要馬兒跑就要給馬兒吃草，任何事業都不能全憑情懷、激情來幹，適當地提高村幹部待遇，讓其無後顧之憂的帶領村集體和村民發展，農民致富有望，鄉村振興也就有望！