生育意願低迷如何破
職場女性的生育困境長期受到關注。
近期，浙江平陽縣統計局在分析當地常住人口年齡結構時指出，由於2016年實現全面二孩政策，2017年出生人口（3歲）數量出現回升，但出生人口總的趨勢在減少，截至到2020年，出生人口為6471人，已跌破6500人。因為生活成本的提高，有些家庭生養二胎意願不強。生養一個孩子，至少影響女性五年時間職業生涯，在女性黃金年齡選擇家庭，也是影響女性生養孩子的意願。同時，隨著生活水平提高、思想開放、社會包容性增強，丁克家庭、不婚主義等也逐漸被人們接受。受這些因素影響，人口出生率呈現下降。
據初步計算，2020年，平陽縣常住人口出生率為7。496‰，比十年前降低5。56個千分點；死亡率6。50‰，比十年前略為降低0。08個千分點；人口自然增長率為0。99‰，比十年前低5。5個千分點。
平陽縣統計局建議，落實“三胎”配套政策，消除生育孩子後顧之憂。今年，國家出臺“三胎”和配套政策，除嚴格落實教育“雙減”政策，出臺地方鼓勵生育政策外，樹立和形成家庭勞動也是為社會創造價值的觀念，鼓勵父親更多的參與養育孩子，減少女性因生育孩子導致社會脫節而產生的焦慮，提高生育意願。
澎湃新聞早前報道提到，全國婦聯婦女研究所《婦女研究論叢》編輯部主辦了“解讀三孩生育政策 推動構建包容性配套支援措施”線上論壇。中國人民大學人口與發展研究中心副主任、教授宋健指出，更為寬鬆的生育數量規定給作為生育主體的育齡女性帶來了更大的壓力，這些壓力有可能轉化為婚育阻力，值得特別關注。
她表示，壓力來源之一是就業市場更為嚴重的性別歧視。雖然性別歧視不會出現在明文規定中，但生育三個孩子的可能性及相應的時間與精力付出會成為女性求職時揹負的無形包袱，使用人單位的性別取捨天平更為傾斜。生育休假的延長特別是針對母親的產假延長措施將加重可能的傾斜。壓力來源之二是家庭成員的催生。在女性家庭話語權偏弱甚至缺失的家庭中，妻子可能受到來自丈夫和長輩的多育催促，加之社群和社會輿論的影響，女性承受著非意願生育多孩的壓力。
工作家庭衝突、“母職懲罰”等問題，自“單獨二孩”政策實施以來就一直被熱議。宋健在發言中提到，三孩生育政策頒佈後，網上出現很多調侃，大意是“二孩任務還沒完成，怎麼可能生三孩”。有人以三個孩子的出生和培養歷程描繪一個女性的一生，認為接二連三的生育將斷送女性的職業生涯。也有一些“段子”概括了現代社會女性面臨的多重角色期待和困境。
她認為，當前生育率下降主要是由於一孩生育率的低迷，在保障已育女性的二孩和三孩生育意願轉化為“能生”和“敢生”行動的同時，保護和提升年輕育齡女性的婚育意願是三孩生育政策能否取得預期效果的重點。為此，配套支援措施的制定和完善必須具有性別視角，要關注配套措施實施對兩性造成的不同影響，特別是上述壓力源可能造成的女性婚育阻力。
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