緩解燃眉之急是什麼意思
近日，在“農民工第一大省”廣東，一股針對勞動力輸出大省“逆向招工”的熱潮悄然拉開序幕。在廣東省人社廳組織下，中山市10家重點企業及人力資源機構乘著跨省招工專車，奔赴廣西賀州、貴港等地招工。
自2022年11月開始，廣東政府部門頻頻組織企業“出海搶單”。這些訂單如何轉化為企業新一年的“開門紅”？廣東全省人社部門及時部署開展新一輪“三送”（送政策、送資金、送服務）助企暖冬特別行動，派出勞務協作工作組日夜兼程跨省對接用工，滿足訂單回暖的企業用工之需。
“最近我們訂單暴漲，亟須補充用工。這次省裡早早行動，在春節前一個月就組織我們去省外‘搶人’，簡直是解決燃眉之急！”在中山市跨省招工行動中，格蘭仕集團人力部工作人員吳業燕說。
據瞭解，廣西在中山的務工人員超過80萬，是中山最大的勞務輸入地。此次跨省招工，中山市的企業提供崗位達4500多個。在勞務對接中，格蘭仕等企業還與賀州職業技工院校達成了合作協議，校企合作共育人才，為企業提供穩定的技能人才輸送渠道。目前，中山市已對接211家規模以上工業企業，將以專車、專列、專機接企業新老員工返崗；加快推出“招工引才惠企大禮包”，用“新招員工獎勵補貼”、“以老帶新”獎勵、“中介機構引工”補貼等多樣化政策，全力支援企業達產。
既“跨省探親”也“開門迎客”。日前，佛山市·黔東南州第六次東西部勞務協作聯席會議期間，貴州省黔東南州就業局副局長楊娟表示：“我們與佛山共建‘一縣一企’平臺，透過優選16家用工規範、薪資待遇好的佛山企業對接黔東南州16個縣市，幫助來粵務工人員找到優質企業。”佛山市人社局副局長梁顯鳳說：“兩地還開展了校校、校企合作，目前佛山技工院校和黔東南州8所技工院校簽訂了合作協議，佛山企業和黔東南州13所職業技能學校建立校企合作，精準培養技能人才。”
從中山到佛山，一步步跨省“搶人”的“先手棋”，體現的是經濟大省廣東保用工、穩就業的責任和擔當。作為全國勞務輸入大省，廣東農民工總量達4200萬人，其中外省農民工2300萬人；外省在粵脫貧人口412。1萬人，約佔東部地區8省份吸納脫貧人口務工規模的43。8%。
“逆向招工”只是廣東全省一盤棋開展“百日千場助萬家”招聘對接專項行動中的一環。從2022年12月19日到2023年3月底，廣東將省市聯動，與省外重點勞務輸出省開展線上線下對接、人社部門對接、校企對接、人力資源機構對接、共享用工對接等活動2000場以上，確保數萬家企業用工需求。
從“搶到人”到“留住人”“用好人”，一項項紮實的舉措，不僅對廣東保訂單、破解“用工荒”至關重要，也對穩定就業大局有著舉足輕重的作用。2022年以來，廣東人社部門創新開展的“三送”活動，有效穩定了廣東就業局勢；截至2022年11月底，廣東全省人社助企紓困資金超769億元、惠及企業350萬家；全省城鎮新增就業122。62萬人、完成年度任務111。5%。
廣東省人力資源和社會保障廳副廳長楊紅山表示，廣東將加強農民工流動和企業用工監測研判，及時、清晰釋出企業用工和市場供求資訊；部署開展2023年“南粵春暖”行動、促進春運期間農民工有序流動、春風行動暨就業援助月“三春”行動，促進供求匹配和便捷就業。（經濟日報記者 鄭 楊）