管的寬的人該怎麼懟他
職場上的各種技能，對於每一個職場人來說，都是很重要的，這些技能、這些知識，會幫助我們在職場解決各種問題。
但是，真正成功的職場人，除了學習各種知識技能以外，還會去認真思考，思考自己的職場之路到底應該如何走。
身在職場的我們，一個錯誤的的判斷，可能讓我們失去重要機會，一個錯誤的選擇，可能讓我們的努力付諸東流。
在當下資訊爆炸的職場時代，不懂得如何思考，一味地埋頭向前，在職場上，必然走不好也走不遠。
思考，決定了職場的方向
談到思考，看起來是個模糊又很寬泛的事情，我們來舉個大家都熟悉的例子，讓這件事情變得更加具體。
大多數職場人，都知道“考證黨”。
他們在學校期間，熱衷於考各種證書，甚至有的人步入職場之後仍然如此。
如果被問到為什麼要考這個證書，很多人的回答是：有，總比沒有得好，說不定啥時候就用上了。
而這種情況下，真的被用得上，卻是很少的，說句不好聽的大白話：蒙上的！
職場也是如此，如果我們考證，根本就沒想過為什麼要考，和自己的規劃、方向有什麼關係，那麼其實就是蒙的。
思考，決定了我們職場的方向，往哪走，如何走，怎樣走好，這些都是我們要思考得清楚的。
所以，思考，決定了我們的職場方向，沒有仔細地思考，我們在職場上，就是低頭亂走，隨波逐流，走到哪算哪。
而這種沒有思考的職場，通常在中期就會遇到困難，越往後也就越難，最終，遭遇各種危機。
再看職場發展得好的人，都是做過充分思考，明白自己該往哪裡走，如何走的人，並且在這個過程中，從沒有停下自己的思考。
職場思考，從來不是閉門造車
談到思考這個問題，很多人會想到一個場景：獨自一人，放空大腦，苦思冥想，路在何方？
而實際上，我們的職場思考，並不是閉門造車，而是在獲取大量有效資訊的條件下，進行分析判斷，之後思考，並最終確定自己的方向。
1、學會獲取資訊
現在是一個資訊爆炸的時代，移動網際網路的發達，已經讓資訊的傳播速度提升了幾百倍、幾千倍，而我們獲取資訊的渠道也大大增加。
我們需要根據自己的需求，有效的獲取資訊，並且儘快的找到其中對自己有用的部分，避免出現認知陷阱，浪費自己的精力和時間。
而獲取的關鍵，就是根據自己所處的階段、自己的缺陷、自己的發展方向，去做有效判斷，找到有效資訊。
2、擺脫過往固有認知
職場中的思考，尤其是在獲取外部資訊幫助的時候，最大的問題就是被固有認知所束縛。
每個人都有固有認知，當我們在做職場思考時候，我們接收到的資訊的外部資訊，都會和我們的固有認知進行融合。
如果堅持自己的固有認知，而這些新的資訊就會被排除在我們的認知範圍之外，這個可以稱得上是我們認知中的bug。
舉個例子。
短影片在普及之前，大多數不認為這個會成為一種有效的知識傳播渠道，更多地認為就是一個娛樂化的內容。
但事實證明，短影片不僅成為知識傳播的有效載體，還成為市場宣傳的重要渠道。
所以，類似於此的固有認知，會影響我們在職場思考時候對新資訊的接受與判斷。
擺脫固有認知，先接受，再分析，而後選擇，才是更好的方式。
職場思考，要學會識別欺騙資訊