喝蜂蜜說好話甜言蜜語是什麼意思
在職場中，領導雖然擁有獎懲的權利，但在安排任務的時候，還是會經常用到一些籠絡下屬的話術。當有一天領導開始對你使用一些甜言蜜語的時候——我們習慣稱之為“蜜糖”，你是高高興興的一口吃下去，還是心裡多多提防一下，莫不是掉進了什麼坑呢？
蜜糖一：好好幹，我不會虧待你
一般來說，領導經常會對下屬說這句話，並且希望他們更加賣力的工作。在事前可以看成是安慰和鼓勵，在事後也許只是空口無憑，不想付出實際獎勵的敷衍。
應對策略：這樣的話語就像熱戀中男女說的情話一樣，成一時口快，事後想兌現極難。有可能只是領導收買人心、自己獲利的空頭支票。那麼，可以看領導接下來的行動，如果有實際的獎勵，則可以信，否則你要學會拒絕和提前提要求了。
不要讓領導覺得你好欺負，什麼雜事瑣事都交給你，無止境的忍耐和好脾氣只會讓自己成為被利用的工具，留給你的只有滿身疲累和超負荷運轉而拖垮的身體。
蜜糖二：我很看重你，才讓你來做的
領導交給你一件大家都不願意做，也不會出成績的事情給你，儘管你心裡一萬個不願意，可你也沒有辦法拒絕。所以領導會拿這句話來安慰你，讓你心安理得接受安排。
應對策略：姑且相信領導確實很看重你，你能力比其他同事更突出。因為碰到指派的任務很難直接推脫，不然會給領導留下處罰你的藉口。但建議自己要能拎得清，在領導心中你是真的很重要還是軟柿子，專門被撿著捏而已。
有了這個基礎判斷，那對於這個糖果就有了好的策略。如果你真的很重要，那就要超出領導預期的去完成任務，勇於承擔壓力與責任。在後續提拔人才的過程中，就比別人更受青睞，領導心中也不傻，肯定會優先給你機會。
相反如果故意刁難你，覺得你性格脾氣好才刻意安排，大可把事情不做得那麼完美，有機會可以向跟上一級領導反饋，不能任由人來欺負你。你是來工作，而不是來被剝削和壓迫的。
蜜糖三：我把你當心腹
阿強由於工作能力出色，很快就受到領導賞識。在一次聚會中，阿強被領導叫到一邊喝酒，期間領導拍著阿強的肩膀說：你和他們不一樣，我很看好你，你是我的心腹。以後你要及時報告其他同事的一言一行，你要當我的耳朵和眼睛。
阿強信以為真，很歡喜領導能把他當成心腹。因而更加投入工作，還時常向領導彙報同事們的事情。時間久了，大家也都知道阿強的行為，慢慢的孤立他，他在辦公室就不說話聊天，活動也不喊他，阿強有任務也沒有人主動幫忙。
應對策略：如果你不想脫離同事們，千萬別相信這句話。在職場上，同事之間交心都難，更何況是領導。不要天真的以為能和領導成為朋友，更別說是心腹，領導的目的只是你能忠誠的為他工作和被他驅使。
當然不要刻意疏遠領導，也不要過分親近，否則容易讓別人覺得你別有目的和用心，同事同樣會反感和排斥。一旦讓同事知道你成了領導的耳目，那你就成為了犧牲品。
總結：認清了自己在領導心中的位置，才能很好的消化“蜜糖”。一個聰明的員工是能正確分辨出來“蜜糖”的真假，不會太信以為真。一定要對這些糖衣炮彈多份留心哦。
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