曹暉如何評價父親
“富二代”在人們固有的想法中，似乎總是代表是那些仗著父輩是有權有勢的土豪，便揮金如土，不學無術，肆意妄為的紈絝子弟。
但其實不然，很多我們所熟知的大富豪子女都是脫離了父輩的光環，個個青出於藍而勝於藍。
就像“中國IT教父”柳傳志之女柳青，高學歷高能力的她加入高盛就從事分析員工作，憑藉努力成為高盛歷史上最為年輕的董事長之一，同時也出任了滴滴公司的總裁。
“全球華人第一狂人“嚴介和之子嚴昊，聰明能幹，做事果斷，一家連續七年虧損的公司在他接手改革後，第一年就轉虧為盈，獲利八千萬，第二年盈利更是過億，靠實力成為中國最有錢的富二代。
而今天我們要介紹的主人公則是讓家喻戶曉的“玻璃大王”曹德旺操碎了心、傷透了腦筋，好不容易才讓其繼承自家產業的兒子——曹暉，一位集智慧才能、各種優秀品質於一身的“最強富二代”，也是被臺灣畫家、作家蔣勳評價為“第一讓他佩服的富二代”。
高中畢業，進廠底層幹起，吃苦耐勞
1970年出生的曹暉，與其他出生就含著金湯匙的富二代不一樣，他的第一學歷只是高中，而後才出國進修，他一路走來的艱辛與不易是我們都沒有想到的。
當年曹暉高中一畢業，被父親曹德旺安排到福耀玻璃的車間做技術工人，從底層幹起，與普通員工同吃同睡，工資無異於他們。
另外，曹暉也並不會因為身份高而啥也不幹，反倒是任何的苦活髒活，他二話不說趕在前頭行動，任勞任怨。為了能夠掙多點，他還經常替工友三班倒，一天24小時恨不得都扎頭車間，稱得上是“拼命三郎”。
雖說曹暉是老闆的兒子，但在他身上卻沒有展現出一絲富二代的氣息，穿著洗到掉色的衣服，住著不寬敞的職工宿舍，開著殘舊的二手車，這是員工眼裡的曹暉。
在福耀玻璃廠的6年時間裡，曹暉吃苦耐勞，專注工作，憑藉辛勤的汗水從技術工人做到車間主任，對於玻璃廠所有的生產流程和產品運作都熟悉摸透，這也為他之後接管福耀打下了基礎。
為了讓兒子曹暉的能力可以得到更大的提升，曹德旺在1994年將曹暉調到剛起步的香港分公司擔任總經理。
在當時客戶資源都為零的形勢下，其實曹暉的總經理就是個掛名，乾的工作主要是銷售，公司的所有東西都需要他親歷親為去開拓。當然，以曹暉的能力自然是不負眾望，3年的時間讓香港分公司在市場立足腳步，穩步上升。
從玻璃廠的車間基層到剛起步的新分公司經理，曹暉的進步和成功毋庸置疑都與他能夠吃得苦、耐得住寂寞的品格有很大的關係。而這其實多少是受家庭教育的影響，因為自小曹暉是看著父親曹德旺如何從一個不起眼的小販努力成一個家喻戶曉的老闆，白手起家的不易也日益鞭策著他。
曹德旺在一次採訪時也曾這樣說過他對孩子們的教育，“作為父親，應該要在孩子面前實行最有效的是言行身教，做任何事情不要在孩子面前顯得好像很牛逼一樣，因為在他眼裡，你大牛他就小牛了。“用虎父無犬子來形容曹德旺和曹暉父子應該最正確不過了。
遇公司危機，靈活機智打贏反傾銷
2001年中國加入了世貿組織，大量的中國企業開始就進入美國，面對我們的衝擊，美國本土企業很慌，於是他們聯合美國商務部汙衊中國企圖低價傾銷，藉機抬高中國商品的關稅。
由於福耀玻璃物美價廉，佔據美國市場的一席之地，所以福耀也成了此次反傾銷的調查物件之一，被加徵了比例高達11。8%的反傾銷稅。
當時，曹暉已經被父親從香港分公司調往美國分公司擔任總經理，直接處理此次危機。而他採取的反擊在讓福耀脫離危機的同時，也讓這場反傾銷之戰獲得了最終勝利。
首先曹暉對於美國的惡意汙衊絕不鬆口，他認定美國商務部的裁決缺乏法律依據，並向美國國際貿易法院起訴了美國商務部。
一年多的唇槍舌戰，福耀的起訴得到了美國國際貿易法院的支援，美國商務院的裁決被駁回並要求裁決重審。之後福耀又申請了行政重審，美國商務部派人前往福耀玻璃進行內部調查，結果完全符合福耀的申訴。
其次，曹暉“又打又拉”的策略讓美國措手不及。他直接找到一部分的敵人合作，把自己本不擅長的物流和銷售渠道交出去，自己則負責核心的產品，各取所長，追求雙贏。
福耀的強攻讓美國同行意識到發動不合理的反傾銷絕對解決不了問題，只會兩敗俱傷。經過三年多的分化瓦解，最後美國商務部撤銷了反傾銷訴訟，福耀獲得了最後的勝利。
也正是因為曹暉這場反傾銷之戰展現出來過人的鋒芒，靈活機智的應變危機，讓福耀的發展更上一層樓，曹德旺更加堅定了曹暉是接手福耀的第一人選。
二度辭職，獨自創業，不安現狀
時機成熟的2005年，曹暉被福耀玻璃董事局提名總經理，接班福耀。
對於父親的產業，曹暉從一開始就沒有太多的意願想要將其發展成為自己的產業，所以剛上任8個月便提出辭職。面對此境遇，曹德旺怎麼可能放手兒子，隨後他可是花了九牛二虎之力請人說情求情，以社會責任為由才把兒子曹暉勸說回來繼續幫自己打理福耀。
曹德旺本以為兒子曹暉能夠幫助自己一直管理福耀，是時候可以退位安享晚年，殊不知2015年，曹暉二次提出辭職，把自己想要出來創業的想法如實告訴了父親曹德旺。
這次無奈曹德旺再怎麼費盡口舌，曹暉依舊很堅定自己想要出去闖的心，他不想安於現狀，坐享其成，活在父親的光環之下，而曹德旺也只能妥協。畢竟在曹德旺看來兒子出去見識過外面世界的殘酷之後，失敗了總會發現起始地的安逸，然後回來的。
不過出來創業的曹暉有經商頭腦、管理能力和領導能力在，很快就大展拳腳，迅速創辦了福建三鋒控股集團有限公司，短短几年時間就在業內名聲大噪。
不僅成為了通用、現代很多大公司的制定供應商，更是連自家的福耀玻璃也成為了自己的客戶，再次重新整理了父親曹德旺對他的認識，也因為他的優秀而更加感到自豪。
不得不說，曹暉當初一度堅持出來創業是正確的選擇，因為他確實是有能力有天賦去開拓一片真正能夠展現自己的一片風光天地，截止2018年，三峰集團的總資產已經達到近七億元，成就驚人，發展前景一片大好。
子承父業，不忍父親辛苦，迴歸家族
曹暉在外創業了多少年，曹德旺就為福耀接班人的事情煩了多少年。
如今年過七十的曹德旺最刻不容緩的事情就是把接班人定下來，而曹暉一直是他心心念唸的最合適的那個人。
為什麼是最合適的接班人？曹德旺曾說過：“作為福耀創始人，我的員工都很崇拜我，但曹暉不崇拜，他做事情有自己的原則，有自己的思路而不是盲從。“
曹暉做生意從來都講究誠信，堅守原則，拋開親情不說，他的智慧、能力和品格沒有人比他更適合了，所以曹德旺想趁著自己目前還有力氣，還能幫助兒子安穩接班。
而當看到父親曹德旺如此年邁還要操勞公司的事情，惦記著自己什麼時候可以回來接班，於心不忍的曹暉在曹德旺動之以情曉之以理下鬆口了，他同意福耀香港以2。24億的總價收購自己創立的三峰集團。
最後曹暉迴歸家族，再次將福耀產業發揚光大，曹德旺的心頭大石在這麼多年後也終於落下了。
自古以來，成事者都是吃得苦中苦、耐得住寂寞和受得住寂寞的能者，無疑曹暉就是這樣的一個能者。他不被父輩光環籠罩而迷失自我，不因密友關係而丟掉生意誠信，不被環境壓力影響而慌亂屈服，他是這個時代有想法有魄力的最強富二代。
本文作者：戀小暖