崑山世碩幾號發工資
近日崑山有家電子廠火了！全網都是他的名字，這家工廠就是崑山世碩，要感謝這家工廠的面試官與招聘官，使得這家工廠離譜的火，一夜之間人去樓空。
案件始末！
2020年9月4日中午：新進派遣工
工友們去領廠牌，負責發放員工證件的三位工作人員中，其中一位負責點名，另一位則是把證件隨手扔到地上。當時幾千號人，桌上密密麻麻地擺著廠牌，大家排著隊，聽到點名字後，走上前，廠牌已經被扔到了地上，很多人都蹲下去撿。
工友們沒有反抗：忍氣吞聲，
年紀更大的工友們也只是罵了幾句，彷彿在基層已經習以為常，把人在屋簷下，不得不低頭，體現的淋漓盡致！
但還是有工人拍了影片傳到網上。9月5日，“崑山世碩電子公司發員工證件時隨手扔地上”的影片在網上熱傳。輿論皆批評，此行為不尊重新員工。
排隊離職
當天，
世碩電子（崑山）有限公司（以下簡稱崑山世碩）官方釋出迴應《關於網傳負面影片的說明》稱：
對於我司新人培訓單位，因招工旺季場地受限，現場管理不到位，工作人員以不當方式發放員工證件，致使新人不受尊重，我司深表震驚與遺憾，因此事造成社會大眾不良觀感及負面影響，再次表達萬分歉意！
崑山世碩稱
：單位管理失職，主管向員工緻歉，
並將重新審視及完善培訓人員的管理及培訓，加強主管現場巡視與關懷。將持續關注後續改善成效
，以避免類似事件再次發生，真正踐行以人為本的價值理念。
人去樓空
天價返費吸引你？
派遣
群中
瞭解天價返費：
模式一：打卡55天返費13500元（不包括週末）；模式二：做到1月25號返費14000元。
55天工作除去自己到手工資，還能拿到高額返費你說不吸引人是假的！凡是返費工皆是透過派遣公司渠道而進入。返費也由派遣企業支付。
羊毛出在羊身上：
所謂天價返費，不過是工友們的加班費，變了花樣而已。
依照富士康的派遣工時薪26元/小時，
世碩的派遣工要拿到這13500元的天價返費=工作11周77天，
一天12小時，按照單價26元計算，每月出勤26天是8112元，而世碩天價返費下，勞務公司招聘的薪酬設計也就變了，有周薪600的，一月3000元，有底薪2020+加班費的，一月到頂也就4000元。剩下的哪裡去了？
還不是變相的算進了天價返費中，一月扣你加班費4200，好聽點打卡55天返費13500。實在點，我把你的加班費給你攢著，到了77天之後一次性給你，
工友們一聽，有返費賺還不錯，忍氣吞聲，實則呢，錢還是你的錢，能不能發到你手裡，那就兩說了！反正每年總有人是沒拿到的，要麼就是快拿到的時候逼你走，要麼是拖。
轉正：
純粹子虛烏有，開玩笑。做過工廠的工友們，能不知道轉正有多難！
個人點評！
世碩官方迴應：因招工旺季場地受限，現場管理不到位，工作人員以不當方式發放員工證件，致使新人不受尊重。
迴應中稱，場地受限！近萬人，佔比幾千畝的廠區，會因場地受限？
宿舍樓一樓，飯堂午飯後、操場難道人都站滿了？場地受限？摩肩擦踵站幾十萬人我想不成問題吧！
管理不到位：
看看抖音中原影片，
這仍廠牌，嫻熟的首發，我三十年的單身手速都望塵莫及！這叫管理不到位，這怕是根本沒管過吧！
我司深表震驚：你震不震驚，我不知道，反正我是驚的一身冷汗！
網上又傳出崑山世碩員工紛紛離職的訊息：
據沒有走的派遣工反饋，想走的也會走，不想走得出了這事也不走，
這個廠每天都能找好幾百上千人
，每天走的也很多。
文中為何會與富士康的派遣工對比呢？
起因是據金十資料，在蘋果iPhone代工廠中，富士康、和碩、緯創的份額佔據前三名（
世碩母公司和碩聯合科技股份有限公司為臺灣華碩電腦股份有限公司之關係企業
），面對淡季的招聘市場，員工短缺，才會給出高額時薪單價工資，設計的不一樣，算下來都差不多。
但前提是前者肯定能拿到手，後者的天價返費則不一定！
工友為何不反抗：
2020年大家過得都不容易，都想著好好賺點錢，剩幾個月就21年了。
車費，行李，家庭的負擔致使他們去到了世碩，反抗便意味著開除，離開等於車費自理，行李自提，家庭的負擔更重了，不是他們不想離開，而是根本沒得選。在影片曝光後，心裡的那份委屈便再也壓不住，為了尊嚴，多數工友用離開捍衛了它的存在！
企業發展用人是根本，以人為本更是我國發展方針，水能載舟亦能覆舟，人去樓空的
廠地
，逐漸冰涼的機器，我想能幫助
世碩
更好地反省，什麼叫以人為本！
如果你是事件中的工友，讓你在選擇一次，你會選擇到手銅，還是隔夜的銀？
