富士康工作強度大嗎
導語：
說起富士康相信很多人並不陌生，尤其是在一些年經人中間知名度可能會更高，因為富士康不僅僅是世界500強企業，更是全球最大的電子代工廠，而且在國內有十幾個分公司，每年都會有大量的人從全國各地來到富士康打工，甚至不少人是從富士康開啟他們的人生的打工生涯。
在富士康大多數人都是屬於基層的產線員工，說白了就是依靠高強度的加班賺錢，普通的工資並不是很高，尤其是到了淡季的時候，沒有加班的時候一個月工資2000多的也是正常，甚至有的產線都會停產，對於想要賺錢的人來說，這個時候一般都是最難熬的。甚至有富士康的打工仔在哭訴，在產線上還不如門口的保安，這到底是為什麼呢？3個原因揭開這讓人心酸的內幕。
1、工資穩定
富士康的保安和產線一樣也是分等級的，有些保安的工資比起基層的線長工資都要高，大部分保安的工資也是能在3000多，
雖然有的時候不如產線工人多，但是產線有淡旺季之分，保安可也沒有，如論淡季旺季始終如一，而且其他的福利待遇和產線工人都是一樣。
2、勞動強度低
相比於在產線上一天10多個小時的高壓勞動，富士康的保安雖然有的也是工作十多個小時，但
是站崗巡邏檢查的勞動強度，比起在產線上站立作業可要輕鬆多了，但工作強度跟普工比起來輕鬆不少，而且還可以隨時活動一下
，並不像產線一樣需要聽從鈴聲指揮。
3、更有面子
雖然保安在有些人眼裡並不是什麼高大上的職業，也沒有多麼體面，但是在富士康無論是
什麼人進出廠區，都需要透過保安的安檢才可以出行，即使是領導也不例外，甚至有些保安領導都有處罰員工的權利，
這樣的工作內容讓很多保安看起來很是風光，內心上比普通產線員工更有優越感。
其實
任何工作崗位都要自己的優缺點，雖然保安比起普工來說有些優勢的地方
，但是同樣人只有壓力下才更有動力，保安時間長了，反而會消磨人的意志，不利於以後更長遠的發展。
大家覺得富士康的保安怎麼樣？你認同打工仔的說法嗎？
（本文圖片來自網路，如有侵權請聯絡刪除，謝謝！）