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《請叫我總監》中寧檬告訴你,職場新人學會做人做事有多重要

作者:由 冰清觀職場 發表于 曲藝日期:2023-01-27

初入職場應該怎麼溝通

《請叫我總監》這個電視劇選題比較好,投資公司霸道總裁陸既明愛上了女秘書。投資公司,跟錢有關,容易引起好奇,有流量;霸道總裁更是自帶主角光環;小秘書也不含糊啊,擁有自己的職業理想,在職場升級打怪,一路作到總監。這些內容容易博得眼球;本劇而且語言特別幽默,整個劇集下來笑點不斷。所以這既是一個青春偶像劇又是一個行業劇更是一個職場劇。

既然是職場劇,就有很多可以說說的點。比如說,新人入職沒有自己適合的崗位該怎麼辦。

寧檬就是這樣一個職場新人,在投資公司老總陸既明身邊當了三年秘書之後,寧檬轉崗過程中因各種事情沒處理好,辭職了。寧檬辭職後當然和陸既明之間發生了好多事,後來陸既明公司要解散了,解散前一天,寧檬回去既明資本,他們之間有一次對話。

在這個寧檬畢業後工作的第一家公司、第一份工作、第一間間辦公室。陸既明對寧檬說,這秘書“一當就當了三年,受委屈了吧”。

《請叫我總監》中寧檬告訴你,職場新人學會做人做事有多重要

寧檬說:我學到了很多東西。這是實話,但是回到3年前,小寧檬一定不會這麼說。

當時還在這個公司時,寧檬一直擔心自己一輩子要做秘書,寧檬說,三年後,就沒有人要我幹投資了,我只能當秘書了,是的,職場小白都會有這種時不我待的感覺。 由於大多數應屆畢業生來到公司後,做的都不是自己想聘的崗位,這使他們往往心灰意冷。看著業務部門的工作人員都在做專業工作,在專業技術上突飛猛進,表現突出,業績蹭蹭蹭往上漲。

而自己呢,卻在做服務工作、邊緣工作,天天在完成統計報表,上傳下達、迎來送往,給領導打雜這些事之間穿梭。

但是多年以後,回顧過去,寧檬卻說她學到了很多,她不是客套,她是發自內心這樣說,那麼她到底學到了什麼?他學到了在職場中怎樣做人。

《請叫我總監》中寧檬告訴你,職場新人學會做人做事有多重要

其實一個人在職場,工作內容真不是重要的,怎樣做人,擁有怎樣的工作習慣才是最重要的。

對於每個剛入職場的新人來說,你經受的是什麼樣的培訓,你第一個老闆是什麼樣的人,對於你往後的職業生涯至關重要。這是影片中寧檬去了石英公司獨當一面之後,才慢慢懂得了的道理。

這是不是像極了現實中我們每個人在職場,初入職場的我們,也往往我們也往往任為專業才是最重要的,以為有個過硬的學歷就很了不起,比如電視劇中,寧檬甩出一堆金融的獎狀和證書,甩給陸總,覺得自己是專業的,就是學這個的,你怎麼能讓我當秘書呢。

但其實,後來她才會慢慢懂得,專業好、有幾個證才不是最重要的。陸總當時的原話是,我們這個行業,誰還沒幾個證呢?寧檬說,我就是要做專案,我要做投資總監。

她那時不知道從秘書工作崗位學到的本事有多寶貴。小到時間觀念、大到經手一些棘手問題,做每一件事的態度和過程都是一種學習和歷練。

《請叫我總監》中寧檬告訴你,職場新人學會做人做事有多重要

她不知道人和人之間所謂業務能力的差別,差的就是在職場中怎麼做人,有什麼樣的工作作風工作習慣。這是極其重要的,能夠看出一個人職業素養的東西。

當過秘書工作的。大多數人都像檸檬一樣剛參加工作時,對不能踏上自己理想中的崗位,心生怨念,覺得自己要廢了,不知道每天做繁瑣的日常工作有什麼意義。直到後來,自己獨當一面了。才慢慢明白,在領導身邊密集“秘書”能力培訓的時光有多珍貴。

麗麗也是一個當過秘書的人,她認為領導給她培養的一個習慣就是:

當接到一個上級派來的任務時,不是拿著這個檔案直接就去找領導問問該怎麼辦,而是自己先拿出一套或者兩套方案來連同任務本身給領導參考,請領導決定應該怎麼辦。

這意味著她拿到檔案以後要做很多的準備工作,查資料,做調研,動用各種資源做準備,然後整理出兩個方案。

這個習慣使麗麗以後你無論走到哪裡,是當員工也好,當領導也好,擁有獨當一面的能力,可以把工作做得無可挑剔,從而贏得同事的尊重和敬佩。

《請叫我總監》中寧檬告訴你,職場新人學會做人做事有多重要

第二個習慣是,做事靠譜

無論做多大的事、多小的任務,寧檬都能嚴謹細緻、精益求精,做到萬無一失。在領導身邊工作三年養成了這個習慣後,以後在新的工作崗位上無論參與多大的專案,都會特別讓人放心。

寧檬後來到了專案部,做專案的時候她也能夠快速地進入角色,在經手了幾個棘手的專案後,在很快完成工作任務的過程中,見微知著給出可靠結論,令人信賴,讓人刮目相看。這是與她初入職場養成的好的工作習慣以及被陸總培養出來的工作能力是分不開的。

第三、擁有強大的內心、察言觀色的能力

檸檬特別善於揣摩領導的心思,這也很重要啊。因為在社會上,你如果能夠洞察人性,知輕重懂進退明深淺,就能夠在面對任何人和事時能夠做出最正確的判斷,無論是在投資金錢、還是投資感情、還是投資時間的時候。

《請叫我總監》中寧檬告訴你,職場新人學會做人做事有多重要

是呀,很多年輕人,都像電視劇中小寧檬一樣,不明白為什麼泡個咖啡都有那麼多講究,不明白為什麼花這麼多力氣揣摩老闆的心思,以為這簡直是毫無意義的浪費時間。

但其實還真的不是。投資最需要的是冷靜且細緻,而看人當然是投資人很重要的技能。

其實老一輩人剛工作的時候,就習慣第一個到辦公室,把辦公室打掃乾淨,把熱水都打好,這些太正常了。但現在我們總覺得嗤之以鼻。

小寧檬從秘書的工作崗位開始走入職場,在這裡伺候難搞的老闆,在這裡等待心中夢想起航的那一天。她以為這三年可以交換她入門投資圈,她以為這三年的蟄伏是浪費時間,但其實,她來這間辦公室的第一天,她的投資生涯其實已經開始