現在國家最缺什麼方面的人才
我在一家電商公司設計部門給總設計師當助理，月薪5000。助理這個職位上我已經呆了三年了，不出意外的話明年就可以轉正成為一名正式的設計師了。可是，最近我媽卻叫我辭職。
我是獨女，母親退休在家，退休工資每月8000。父親年薪三萬，家裡還有幾套房子在外出租，每月也有好幾萬的收入，日子過得還算可以。
剛進公司時，我跟著一個部門設計師做實習助理。一次部門會議上，我的樣稿得到了部門總設計師關晨的注意。
後來的會議上，他時常會點名讓我來參加，說是有天賦的年輕人應該多帶帶。
就因為他這句話，讓部門裡許多同事看我的眼神有些不一樣了。從那以後非必要，我一定會和他保持一定的距離，甚至有時候遠遠看到他會繞道走。
我的異樣被他發現了。他將我叫到了他的專屬設計室。或許是看我緊張，他笑著問我最近老躲著他，是不是聽到了什麼流言蜚語。
我有點尷尬，但也沒有否認。
他笑著說，公司起步不久。他只是覺得我很有設計天賦，想讓我早點熟悉市場，為公司早日添幾個得力的設計師罷了。
說著從抽屜裡拿了幾份履歷出來，告訴我，這是他正在考察的幾個有潛力的年輕人。
這幾張簡歷裡的其中一張就是我的。我這才將心放了下來，開玩笑對他說，差點以為他要潛規則我了。
他聽完一愣，隨即哈哈大笑說：看不出來你這麼直爽。
就這樣，我和他相處時不再緊張了。
他沒有說謊，那幾張簡歷上的幾個年輕人他都在暗中觀察。他根據各人的特點，派了不同風格的單子給他們。
在他時不時地提點下，我和另一個設計師助理脫穎而出，還拿到了優秀員工獎金。這在其他公司都是很少見的。
第二年，帶我的那個設計師辭職了，換了一個新來的。那人有些實力，但架子也不小，對屬下也很苛刻。而且人品有些問題，他自己出了什麼小錯，總讓我們這些下屬來背鍋。
有一次，他交代我將設計稿整理好，他第二天開會要用。我明明已經在下班之前將設計稿件隨身碟放到了他桌上，當時他本人也在那裡。可第二天的時候，U盤裡的稿件不見了，他竟說由於充分相信我就沒有檢視隨身碟。言下之意就是我辦事不力。
然後當著大家的面將我狠狠批評了一頓，可我明明看到他打開了隨身碟檢視過了！前面受的窩囊氣積累多了，終於在此刻爆發。我和他大吵了一架，他一狀告到老闆那裡。老闆讓人事發了通告警告我。
我憋了一肚子委屈躲到公司樓道里悄悄抹眼淚。關晨不知道什麼時候坐到了我身邊，默默地給我遞了一張紙巾。
他安慰我說，職場如戰場，做事儘量做到無可挑剔才不會讓人鑽空子。優秀的設計師有時候也要懂得人際關係，這樣才不會讓自己的天賦埋沒。
沒過多久，關晨的助手離職了，他就將我調到了身邊做事。
我自然求之不得。也就此對他有了更進一步的瞭解。他脾氣好，我出了錯，也只是提醒我不要有下一次。我不舒服，不用我開口，他自動讓我去休息一會兒再幹。
他博學。除了會設計，書畫也是一絕，水墨畫意境悠遠，書法蒼勁有力。更讓我驚豔的是他在年會上的表演。想不到平時穩重沉靜的他竟然會跳爵士舞！
我被他深深折服。不知道什麼時候起，我對他的感覺不一樣了。他大我20歲。我知道他有一個溫婉美麗的妻子，還有一對活潑可愛的兒女。但我就是抑制不住地對他產生了愛慕之情。
心裡眼裡全都是他，私人設計本上也有他的畫像。甚至有時會看著他發愣。我知道這樣不好，但我對他的感情真的無法抑制。
母親發現了我的異樣。得知實情後，她讓我辭掉這份工作換一個公司上班。
但現在公司已經邁入正軌，效益蒸蒸日上，我又即將轉正，正是我做出成績的好時候。但我如果去到另一個公司又得從頭開始。我該怎麼辦？
@木晚輕：禁忌的感情還是不要碰，除非你能壓制住自己不受控制的感情。天天面對一個自己喜歡的人卻不能喜歡，這確實是一件很痛苦的事情。
你母親的建議是對的。換個環境換個心情，時間長了這份悸動就會淡了。事業可以從頭再來，不要讓禁忌的感情影響自己和他人的未來。