婦幼保健院是幹什麼
為充分調動幹部職工的積極性，激勵優秀人才在醫院管理中發揮作用。9月27日，縣婦幼保健院開展中層幹部競聘，來自全院職能科室、臨床和醫技等崗位的67名競聘者參加了演講。
縣婦幼保健院兒童保健科主任 華新：
這次競聘所有環節都公開透明，公平公正，作為原來的一些中層幹部，對這件事是非常支援的，也希望醫院透過這次競聘發展越來越好。
縣婦幼保健院產房護士長 董大凡：
這次競聘產科護士長，如果這次能夠競聘成功，我會在新的崗位上盡職盡責，全心全意，為我院的產科作出更大貢獻。
據瞭解，這次競聘堅持公正、公開、競爭、擇優的原則，經個人報名、資格稽核、民主測評等程式依次推進，競聘分三個環節打分，其中民主測評分數佔比30%，競聘演講分數佔比30%，競聘工作領導小組組織考察得分佔比40%。透過競聘，確保一批有幹勁、有實力、勤幹事、幹實事的優秀人才夠脫穎而出，促進醫院高質量發展。
縣婦幼保健院院長 周動力：
這次中層幹部競聘，主要是應廣大職工的強烈要求，為我們搬入新院區開展工作打好鋪墊。
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