證立是什麼意思
現在的公司招聘也開始玩得花裡胡哨。我有一個做人力資源的朋友經常向我說一些面試中的趣事。朋友說到現在的公司大部分已經開始年輕化，所以不管是公司的文化，還是公司的創造力，都需要更新潮，更具有時代性。但是，這些問題怎麼解決，光看一張簡歷表不足以解決。所以唯一的機會就是面試了
隨著就業競爭壓力的增大，很多公司越來越注重在面試環節的一些測試，為此他們喜歡在面試中設計一些看起來很不一般，很奇葩的面試題目，這樣能從中看出一個人的，臨場反應。小賀馬上面臨著畢業，現在大學生畢業也就意味著失業，所以就在最近賀星就開始向很多公司投遞簡歷了，因為他在學校比較優秀所以很快就有公司給他發出了面試邀請，小賀很高興的精心準備了一下。
孫超是農村人，家裡並不富裕，為了供小孫超上大學，家裡幾乎是傾盡所有，終於等到看了孫超畢業的這一刻，找一份工作，報答家裡的恩情對孫超來說至關重要，因此他總是認真面對每一個面試，不斷地投遞簡歷，終於獲得了一個面試機會，可面試時居然有這樣一個問題：“利”字加一筆，會是什麼字？
第一位面試者緊張搓著手，回答說：““利”字加一筆，會是什麼字？我覺得這個問題和我的營銷工作沒什麼直接聯絡吧？我申請拒絕回答，您還有其他的問題嗎？”
第二位面試者清了清嗓子，說：“首先我是來貴公司面試營銷崗位，並不是來跟您玩猜字謎遊戲的，請您尊重一下彼此的時間，不要問這些無聊的問題，OK？”
孫超自信的站了起來，回答：直接掏出來手機查詢，3秒鐘後得出答案，遞給面試官檢視，是一個剎那的“剎”字。女面試官看完會心一笑，當場錄用了他，隨後點評道：“所謂內事不決問百度，這是基本常識，但是你看看有幾人能做到？我又沒有限制你們不能上網查資料，作為營銷者思維上一定要學會變通！”
其實我們在職場面試的時候，面試官不但會提出一些專業行的問題，還會考查一些綜合素質，所以一定要冷靜應對。各位在面試的時候遇到過哪些問題呢？又是如何作答的呢？歡迎評論交流