如何回覆招聘人員
在網路平臺求職過程中，求職者經常會遇到招聘者說話不夠禮貌，經常已讀不回等情況，給求職者帶來很多不好的體驗。對此，有網友認為，平臺應該讓招聘者自主申領“48小時回覆”或者“文明BOSS”等標籤，並且做出相應承諾，幫助大家高效求職。如果違反承諾，亦需要被從嚴處罰。你支援這個提議嗎？
先談談我的看法，首先我是非常贊同這個提議的，因為我自己也曾遇到過這種情況，碰到感興趣的職位，就主動和boss聯絡，顯示對方已讀後，就石沉大海，了無音訊。增加招聘者回複頻率標籤，最能反映出公司是否真的在招人。
求職是雙向的，尊重也是雙向的！不合適直接給出原因就是了，求職者根本不會繼續糾纏！而個別的面試官！已讀不回，直接無視。求職者打了招呼，連最起碼的尊重都得不到！不知道是不是覺得自己高人一等？你可能會辯解那麼多人要是一一回的話得多長時間！好傢伙！有時間上班摸魚，沒時間幹正經事嗎？這也是你的工作，無論是拒絕還是接受，都應回覆一下。
常聽見說整頓職場，其實最需要整頓的就是某些招聘者！遇到過一個招聘者，打招呼後就問了句上班的時間，就各種陰陽怪氣，反正就是不說上班時間，讓去公司了才告訴你，這種連上班時間都不敢說的公司，不去也罷！現在回想起來，極有可能是為了完成招聘任務。
如果真的有招聘App打算這麼做，希望不要出現自動回覆功能，如果出現這個功能“48小時回覆”就沒有任何意義了，一定要招聘者親自回覆，這樣才有意義。除了已讀不回，還有幾個問題也值得大家關注，很多公司工作內容模糊，求職者不明白，想要詢問，招聘者就回復一句話工作內容裡面寫的有自己去看，就完事，但其實招聘內容寫的真不清楚。還有的公司明明沒有招聘需求了，職位卻還掛在上面，顯示幾個月前活躍甚至半年之前活躍，這種完全是在浪費求職者的時間。建議官方把這種長時間不活躍的招聘資訊，直接遮蔽，等招聘者需要繼續招人的時候再申請恢復。
那麼你認為需要給招聘者打上“48小時回覆”“文明BOSS”等標籤嗎？如果需要，帶有哪些標籤的BOSS對你會更有吸引