如何當好一名安全監督
今年以來，老軍營街道新建南路第三社群緊緊圍繞“提升基層治理效能”這條主線，透過
“四廉四網”
深耕清廉社群建設，夯實為民服務根基，促進社群成為管理有序、服務完善、風氣良好、文明祥和的社會生活共同體。
制度育廉
制度育廉
構建“1+5+N”基層廉勤監督體系機制，“1”即設立一名紀檢委員、建立一個居務監督委員會、聘請一名廉情監督員，“5”即建立五個一模式，構建一套廉政監督制度、組建一支廉情監督隊伍、開通一個廉情監督渠道、打造一個廉政文化陣地、建立一個局務公開平臺，“N”即N重角色切換，當好廉情宣傳員、調解員、網格員、監督員、資訊員。同時，建立完善居務監督委員會工作制度、居務公開制度、財務公開制度、社群協商議事會制度等議事、督辦、考核機制，規範基層廉勤監督工作，築牢社群廉潔“內防線”，推動廉潔社群建設落地見效。
織密廉潔社群建設“責任網”
織密廉潔社群建設“責任網”
拓寬監督渠道，以網格黨支部為單位，每個網格黨支部聘請1名廉情監督員，參與社群重大事項決策、重點工作開展以及惠民資金使用等事務的監督，同時在網格內開展廉情收集、廉政監督等工作，實現廉情在網格發現、監督在網格實現。
隊伍助廉
構築廉潔社群高效“人力網”
監督促廉
加強對社群為民服務經費使用、日常採購等小微權力的監管，嚴防“微腐敗”。廉情監督員深入一線傾聽群眾“廉音”，開展建立文明城市、環境衛生整治、安全生產等專項監督，同時，社群居務監督委員會、廉情監督員透過現場調查、入戶走訪、發放監督卡、設定意見箱、公佈舉報電話等形式，加強對社群幹部的日常監督，確保居務清正，
搭建廉潔社群精準“服務網”
。
用“小監督”推動基層“大治理”
宣教倡廉
打造廉潔社群潤心“教育網”
將文源一條打造為廉政文化街巷，張貼古代廉政人物事蹟，進一步弘揚清廉文化；與駐地單位共同開展
詩文朗誦比賽、
主題大賽等活動；在轄區推選清廉家庭，用身邊人、身邊事教育引導群眾，將廉政教育融入日常、抓在平常，培育淳樸清正的民風社風。
接下來，新建南路第三社群將繼續深化廉潔社群建設，畫好“施工圖”、織好“監督網”、吹好“清廉風”，全力營造幹部清正、政治清明、社會清朗的良好環境，讓更多“廉潔因子”在轄區開花結果。