分立合併是什麼意思
建築公司發展到一定規模就會成立其他建築子公司，以促進業務的發展。而又因為業務的發展總公司和子公司需單獨處理資質問題。在這種情況下建築資質分立的概念就衍生出來了。那麼你知道資質分立的原因是什麼嗎？怎麼進行分立呢？資質分立又需要注意哪些事項呢？
一 、資質分立原因
對於建築公司來說，想要提升競爭力就不會僅僅侷限於一個地區的發展，因此公司為了擴大規模和業務範圍有必要在原有基礎上建立子公司。那麼總公司和子公司則需要分開處理資質問題。
二 、資質分立操作流程
1、落實好雙邊建設主管部門的流程
建築公司資質分立事關剝離雙方的利益，需要提前落實好雙邊是否能夠順利進行，該打點關係的，需要提前打點。打鐵還需自身硬，把該瞭解的瞭解清楚，對事件的始終有大體的瞭解，成立專門的小組，實施該事項，每一個環節，做到可控，同時做好應急預案，以備不時之需。
2、註冊子公司
目前市面上百分之九十以上的資質分立，都是透過建立子母關係搞定的，需要在遷入地區，註冊成立一家新的建築公司或者購買一家乾淨，無債務的勞務公司，作為接收的載體，該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司，這一點別搞錯了，經過以往資質分立的意見得出，很多都沒有注意到這一點，註冊好之後，需要提供相應的公司營業執照、最新章程提檔。
3、辦理轉出手續
作為轉出地，必須找專業的資質公司為你操作，把全新的子公司全部資料，遞交給代理公司，他們會製作資質分立材料，透過網上流程，利用人脈關係，保證資質分立順利過關，拿到出川函。省廳審批大致需要1-2月，畢竟公示2周，通告2周。
4、辦理接收手續
拿到出川函和資質分立申報材料，遞交給子公司註冊所在地建設主管部門，最終審批許可權在省廳。週期上，主要看各部門的辦理力度和熟悉程度，如果遇到沒有接觸過了部門，時間稍微長一些，需要耐心等待。如果中途出現什麼問題或者錯誤，立馬改正，重新申報即可，直到成功接收，萬事大吉。
5、股權變更
到這一步，已經把資質成功分立到了目前子公司，剩下來的公司，要麼是吸收合併，要麼直接股權變更。
三 、資質分立需要注意的事項
1。營業執照的年檢合格和營業執照的有限期。
2。瞭解公司在建專案的具體狀況和公司業績以及是否出現過工程事故等
3。安全生產許可證有效期限和資質證書有效期限等
4。調查被收購的建築資質公司對的財務狀況，瞭解是否有負債。
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