何時可以到職並開始工作
職場的人際關係非常複雜，表面上看起來非常和平，實際上早已經暗潮湧動。若能掌握職場生存的技巧，學會揣摩領導的心思，可以快速的出人頭地。若是自己只知道埋頭苦幹，或許付出和彙報不成正比。為了自己的職場生涯，要多瞭解職場的潛規則，才能讓未來更加的光明。
面試官問何時能入職，要明白這三點，別隻知道說隨時
一、回答面試官隨時可以入職，會暴露求職者急迫的心裡
對於求職者來說，能夠找到一份喜歡的工作，真的是機會難得，很多人得到入職機會時，都會表現的急迫入職，讓面試官看到求職者的積極性可能是好事，但是這種心態最好別太明顯，過早的讓面試官看清楚自己的底牌，在談薪環節中很容易掉價；要是求職者已經答應了面試入職的時間，那麼所有的主動權都會在面試官的手裡；當面試官佔據上風時，就會與求職者談各種條件；所以說，大家在遇到這個問題時腦子要靈活一些，不要回答可以隨時入職，才不會讓自己陷入被動。
二、被面試官詢問何時入職，回答時要給自己留個餘地
在職場打拼的朋友們，已經都是成年人了，不管是在做人還是做事時，都要給自己留條退路；尤其是在與面試官交流時，任何事情都不能說得太肯定；面試官不可能只給你一個人面試，而你也不可能只面試一家企業，在面對這種選擇時大家是有很多機會的，完全可以在回答這個問題時，給自己留有餘地，幫自己爭取更多的時間，看看有沒有更是適合的企業；可以告訴面試官，自己回去考慮清楚，第二天給公司答案，這樣自己也能夠獲得深入瞭解公司的時間，給雙方一個都有進退的餘地。
三、對面試官坦誠回答，不要刻意躲閃
大家在被面試官詢問這種問題時，不管自己是不是著急找一份工作，都不能在面試官面前暴露自己著急入職的意願，更不能對這種問題含糊其辭隱藏自己的選擇；可能有不少的朋友，在參加面試時都還沒有離職，根本無法給面試官確定的時間，這種情況要如實的回答；當面試官看到你的誠意後，肯定會給你留足辦理離職的時間，這也是避免新員工與之前工作出現糾紛的情況；所以說，大家在面對面試官的詢問時，可以告訴面試官自己正在辦理離職。
行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。
當你在職場是否遇到過這樣的難題？
不懂的變通
不知道同事或者領導的真正意圖
常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡
得不到同事或領導的青睞與認可
相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？
在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。
成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計
聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。
一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。
我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。
這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。
《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。
再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。
一套才幾十塊錢，這幾十塊錢是對你未來的投資，可能就此改變你的命運。
有想改變的朋友，抓緊點選下方商品卡領取吧！！！
玩的就是心計正版大全集做人要有心機你的格局人際謀略書籍暢銷書
¥
99
小店
購買