vp是什麼的簡稱
十大投行，一直以來都是金融學子的求職聖殿。對於剛畢業的應屆生來說，能夠進入投行絕對是夢寐以求的職業方向。
最近的投行們為了吸引更多人才入職，也是變著法兒地討好優秀的求職者漲薪？安排 ！
90W高額年薪！就問你心動不心動
近期，美國線上職業資訊平臺Wall Street Oasis（WSO）釋出了
《2022 Investment Banking Industry Reports》。
自2018年以來，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增長！
J.P.Morgan：
第一年入職的分析師的薪水將從 85，000美元
提高到100,000美元；
Goldman Sachs：
第一年入職高盛的分析師的薪水將從85，000美元
提高到110,000美元；
Morgan Stanley：
第一年入職的分析師的薪水將從85，000美元提高到100，000美元，沒想到的是時隔一個月又
提高至110,000美元；
Bank of America：最低時薪提高至25美元；
Citi：
第一年入職的分析師薪水
提高至100,000美元；
UBS：
第一年入職的分析師薪水提高至100，000美元；第二年的薪水
提高至105,000美元
…………
包括
美林、高盛、克萊、瑞士信貸、德意志銀行、摩根大通、花旗集團、摩根士丹利和花旗銀行等等
，頂級投行平均薪酬（工資+獎金）增加到142，000美元，
摺合人民幣約91W
，真是令人狠狠羨慕住了！
不只國際九大投行內卷提薪，國內頭部券商也迎來全面漲薪，
“三中一華”的中信、中金、中建投的起薪已經上漲到3.4W~3.8W。
根據2021年上市券商員工平均薪酬資料來看：中信和中金直接開出了人均50萬的年薪，並且中信超過了中金，以54。6萬的平均水平高居榜首！
雖然國內券商的這波漲薪，很大程度是受到前段時間外資投行的漲薪潮的影響。但如果沒有亮眼的業績表現，哪家公司敢如此大手筆的提薪？
“投行”這個職業方向在最近幾年逐漸走進了更多人的視野，投行也不再只是金融學生的“夢中情行”，但投行到底是什麼？很多同學還是一知半解。
那這個讓百萬金融學生擠破頭都想進入的投行，究竟是幹什麼的呢？
投行是投資銀行的簡稱。作為一個為投資提供各類服務的金融機構，投資銀行為公司和政府等提供諮詢和籌集資金的服務。投行一般可以分為外資投行與內資券商：
1、外資投行
A.Bulge Bracket(大型投行）。
Bulge Bracket有高盛（Goldman Sachs）、摩根士丹利（Morgan Stanley）、美銀美林（BoA Merrill Lynch） 等。
業務鏈完整，覆蓋範圍全國性，知名度更高；
B.Middle Market（中型投行）。
中型知名度沒那麼高，但業務也是全國的，如Jefferies，HOULIHAN LOKEY；
C.Boutique（精品投行）。
Boutique一般規模較小，專注於特定金融產品、某特定行業和市場。Bulge Bracket有Clearwater，Jeffries & Co等。業務鏈並不全，多做的是兼收併購財務顧問。
2、內資券商
暫無系統化分類，近幾年也有頭部券商的趨勢，目前最常聽的是
“三中一華”
（
中金公司
：組織架構和整體風格最貼近外資；
中信證券
：有“麥子店高盛”之稱，擅長行業併購；
中信建投
：IPO儲備數量居行業第一；
華泰聯合
）。
為什麼建議學生去投行工作？
1、成長速度快，硬知識軟技能增長快，有著明晰的職業發展路徑。
專案多，從工作初期做PPT，Excel，準備材料到後期帶領團隊、分配任務、統籌整個專案，此過程幫助瞭解行業業務，提升個人的統籌能力。
2、積累社會資源和人脈資源。
能夠較早接觸到公司高層，他們在各個行業都是身經百戰，資歷深厚，向他們學習必定事半功倍；同時也可以鍛鍊待人接物技巧，提高商場上的情商。
3、高薪資也是一種財富積累。
剛入行的薪資就在行業前列。根據專案大小、佣金提成，收入可觀。分析員（Analyst）的工資可從
$100K-$150K
左右；專案經理（Associate）最低工資
$120K
，最高工資可達
$220K
；VP最低工資可從
$250K
起步。
4、未來的職業發展前景廣闊。
投行的工作經歷讓人瞭解整個資本市場的運作，即使幾年後想要轉行轉崗，也有眾多職業選擇。投行經歷讓人具備了任何行業都需要的素質，同時一份頂級投行的工作履歷，讓你未來的職業發展道路一路暢通。
投行偏愛哪些人？
投行需要金融、法律及會計於一身的綜合性人才。他們給予高薪酬是為了僱傭一人可以獨擋幾面的精英。你可能既需要懂得金融技術，又會數量分析；既具有市場悟性，又富有創新精神。
很多想要進入投行的同學，會想方設法在簡歷加點“佐料”，那麼，你知道投行更青睞於誰嗎？
1.學校背景和學歷
投行對名校學生的喜愛是眾人皆知的，國內清北復交的學生就有很大的優勢，國外院校則是常春藤、英國G5等。這裡也有一份某券商的Target School的名單，大家也可以看看有沒有自己的母校。
學歷方面，大部分投行的基本要求都是碩士及以上學歷，
碩士、博士比例佔20%以上。
2.相關的實習經歷
實習經歷就不用說了，現在各大行業對於實習經歷都是必要的選擇員工標準！這裡鄭重宣告一點！實習經歷一定是要與崗位內容相匹配的才有效，否則並不能達到加分的效果
實習經歷同樣的在也是投行招人關注的重點，一般來說券商相關性的實習會是加分項。一些特定的崗位，例如投行業務部會喜歡有
新三板、IPO等
實習經歷的同學。除了
券商，像四大、諮詢等
機構的經歷也是加分項。
3.專業知識要紮實
如果你非名校畢業，那麼
高含金量的證書就是通行證
。而CFA證書相對來說比較有收益。
在求職初期，CFA證書可以在一定程度上幫助證明你的實力，提高你的簡歷含金量。
而且即使沒有完全透過CFA，都可以從中獲益。比如在面試中，如果你有說到正在準備CFA考試，面試官會認為你是個努力、積極、有上進心的人，好感度up。
最後建議各位同學多關注將來自己想從事的工作涉及到的實際內容，早動手，早學習，從而能在進入投行之前，就對這些有相當的理解，這個是最為重要的。
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