工作上的跳糟是什麼意思
在現在的職場中，離職跳槽是一個很常見的事，誰的職業生涯裡面沒有幾次跳槽。有入職的就有離職的，為什麼跳槽呢？
其實理由也無非就這幾種：薪資過低、公司沒有發展前提、福利待遇不好、同事領導關係處得不融洽、對目前工作不感興趣等。
總之，很多人只要在工作中遇到問題，便想用跳槽來解決。其實，跳槽就是從一個地方換到了另一個地方，只不過是環境和人際關係變化了，新環境也會有新的問題發生。
所以，跳槽離職並不是解決所有問題的萬能解藥。
還有很多人會覺得跳槽能升職加薪，所以很多求職者就按照自己的想法隨心所欲、沒有任何計劃的跳槽。
但是，並不是所有人跳槽都能升職加薪的，很多人跳來跳去沒有越挑越高，反而越跳越差，讓自己跳槽變成了“跳坑”。
好的跳槽是能讓你自己得到更好的進步，擁有更多的機會和更大的空間，對你未來的發展是有意的並且你還得有能力去適應它。
所以不要盲目的跳槽，免得跳槽沒有跳成，反倒變成了“跳坑”。你需要在跳槽前就做好足夠的積累與準備。
首先要先認清楚自身競爭優勢。跳槽不是問題，但是你得了解你自己，知道自己的優勢以及擅自的專業能力。然後再確定職業發展。
我們不是說跳槽不好，但是盲目跳槽肯定不好。不管是跳槽幾次，你自己具備什麼樣的能力才是最重要的，在選擇工作的時候，薪資待遇固然重要，關鍵是要看是否符合自己的職業規劃。
找到匹配你的工作，才會讓你跳槽的時候有準確的方向。
清楚自己自身的優勢，找到自己的工作定位後，就要做一下職業規劃；很多人都是抱著走一步看一步的心態，不管不顧離職之後再想要找什麼工作。
雖然這個也是常態，但是對於想要找到好工作的人來說卻成了一種消耗。想好自己想要幹什麼，準備尋找的新工作是否符合自己的規劃；
同時，要分析一下新的工作內容是否有利於個人發展，不要人云亦云的跟風，然後因為外界的一點變動就東想西想的，這是湊熱鬧，隨大流的心態。
不要只關注眼前利益，要考慮長遠的發展前景。跳槽最看重的，是好的未來。
只有選擇好的平臺才能讓你實現價值，能讓你收穫成長，才能讓自己不斷實現自己的職業目標。平臺的價值越高，你離成功的距離就越近，這就是你跳槽的重點。
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