南嶽是什麼山什麼地方的
近日，衡陽市南嶽區紀委監委主要負責人為42名年輕科級領導幹部上了一堂生動精彩的警示教育課。“這堂廉政黨課是既是一支‘預防針’更是一支‘強心劑’，震撼心靈，發人深省。”共青團南嶽區委副書記周家瑋由衷感慨。
為引導年輕領導幹部扣好廉潔從政“風紀扣”，區紀委監委緊盯新入職、新任職等節點，把廉潔警示教育課納入年輕領導幹部任培訓內容，緊扣年輕幹部特點，推出廉潔承諾、警示教學、“青年說清廉”、辯論賽、演講賽等課程套餐，推動廉潔教育常態化。同時，對近年查處的年輕幹部違紀違法案件進行專題分析研判，深入開展以案促改，組織年輕幹部學習，用“身邊案”警示身邊人。用好周邊廉潔教育基地資源，組織年輕幹部赴周邊市縣區的廉潔教育基地參觀學習。
同時，南嶽區印發《關於開展“青廉工程”提升青年幹部廉潔自律能力的實施方案》，將全週期管理理念融入年輕幹部教育管理監督全過程，強化從源頭到末梢的全流程、全要素、全方位管控。區紀委監委組織推動、協調會同有關部門建立教育預防機制、完善日常監督機制、落實關心關愛機制、堅持動態調整機制等四項機制，引導年輕幹部正確對待權力，成為黨和人民忠誠可靠的幹部。運用日常談心談話、走訪調研、約談提醒、健全科級及以下黨員幹部廉政檔案等方式，注重政治監督和日常監督，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒。開展“青廉工程”行動，透過“全景監督+聚焦監督”“廉政檔案+廉政臺賬”“查辦力度+關愛溫度”“實施1+N廉政護航員幫帶”，對年輕幹部的監督融入“八小時內”、延伸到“八小時外”，做到監督管理“零盲區”“無死角”。
此外，南嶽區建立健全以崗為點、程式為線、制度為面的防控機制，堅持“選種育苗”與“田間管理”雙管齊下，推行“平時講廉、任期諾廉、年度述廉、離職溯廉”的“四廉”機制，對年輕幹部德、能、勤、績、廉進行常態化考評，定期開展黨性鍛鍊分析、批評與自我批評、談話提醒等活動，將廉潔從政從業要求植入“入職培養關”“教育管理關”，引導督促年輕幹部嚴守紀法規矩，築牢“不想腐”堤壩，營造風清氣正的幹事創業環境。（南嶽區紀委監委）
【來源：三湘風紀網】
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