葉茂臺賣驢集是多少號
俗話
說“與其家有萬貫，不如一技在身”，高大壯就是如此，雖年近七旬，但憑藉一手焊工絕活，被九瑞公司年年特聘，連總經理見了高大壯都是不笑不說話。
這天，高大壯剛走進車間，就被車間主任請進了辦公室，原來總經理來了。
總經理見到高大壯後，立刻滿臉是笑著站了起來，親自讓座，倒水，寒暄幾句後說：“高師傅，有個事想找你商量。公司裡有好幾位年青職工，想做你徒弟，事反映到我這來了，我就說了，這要看高師傅看上看不上？”說到這總經理對主任努了努嘴。主任走出去，總經理接著說：“所以今兒，我把他們都叫來，讓你先看看。”
高大壯瞟了眼總經理說：“要是我一個也看不上呢？”
總經理一揮手，神態堅決的說：“那他們該幹啥還幹啥去！總之，想當高師傅的徒弟，必須高師傅親自點頭。”
總經理話音剛落，主任帶著六個年輕職工走了進來。高大壯掃了眼那些年青職工。又瞅了瞅總經理和主任，突然笑了，說：“呦呵，這跟電視裡皇上選媳婦差不多啊。”
總經理哈哈大笑著說：“高師傅真幽默，好，那就按皇上選媳婦的標準走，高師傅，看上誰了就說。”
高大壯點了點頭說：“經理，我脾氣倔，原來也收過好幾個徒弟，可沒幾個能受得住。這麼著吧，這次我就一個條件：這幾個小年輕的，你就讓他們站在廠東邊的那條小道上，誰要能不吃不喝地站一天一夜，我就收誰。”
經理聽完臉就有點變了，廠東邊的那條小道，處於兩座高樓的夾縫，等於是個風口子。如今正是冬天，小風比刀子都厲害，那地方讓站一天一夜，這誰受的了？可看高大壯不像是開玩笑，於是只得對那幾位年輕職工說：“聽到大壯師傅的要求沒有？”
幾位年輕職工你看看我，我看看你都不說話。總經理接著說：“我也不說別的了，誰有信心，就留下。沒信心，現在走還來得及。”
總經理話音剛落，再看這幾位年輕職工，幾乎同時掉轉身子，爭先恐後般地逃出了門！總經理和主任驚得目瞪口呆。而高大壯則哈哈大笑了起來，說：“有意思，真有意思。”
主任不高興了，說：“高師傅，你這條件也太苛刻了吧。”
高大壯瞪著主任說：“焊工的手，只要拿起焊槍開始工作，就等於鑄在了一起，別管天多冷、多熱，風多大、多硬，手絕不能抖。這不是技術問題，其實是人的問題。苛刻？要是這點苦都受不了，還幹什麼焊工？”
總經理深有所感地點了點頭說：“高師傅說得對，人的意志品質絕對要第一個考察！”說到這總經理眼珠轉了轉，接著說：“可，高師傅收徒這事，還要進行啊。不然這樣吧，我在公司告示欄上貼個通知公開招徒，高師傅看行嗎？”
高大壯麵無表情地說：“行啊，反正我就那一個條件，能做到我就收！”說完，手一揹走了。
“經理，高師傅這也太不講理了吧。”車間主任滿臉不悅地說：“原來我就偷偷給他塞人，想讓他教，可他張口就罵，動手就打，都被他折騰走了。我看，他就是想拿咱公司一把。”
總經理無奈的嘆了口氣說：“上次開會你一提這問題，我就意識這是個大問題了。我們應該培養自己的技術骨幹。可今天你找的這些是什麼人？一聽條件，都撒腿跑。”
主任無奈的搖了搖頭說：“聽說是為高師傅招徒弟，好多老員工就找我來磨，推薦兒子，侄子什麼的。我抹不開面子就選了六位。可我也沒想到居然這麼沒出息。”
總經理若有所思的點了點頭說：“這已是關係到公司生產的大事了，不能再照顧任何人情面。這樣吧，今天下午開個會，咱研究出個名單來，這些年青職工，必須是各方面條件都最優秀的。”
“可萬一他們也受不了，在風口上站一天一夜的條件呢？”主任依然心有餘悸。
總經理愣了一下說：“不可能吧。高師傅就是金字招牌，搞不好有多少人想學呢。既然想學，風口上站一天一夜不算啥。更主要的就是，這些候選人一旦成為高師傅的徒弟，必須要跟公司簽訂一份特殊合同，別想著學成了就跑，更別想著和高師傅一樣，拿咱一把。不籤，就排除在外。”
就這樣當天下午，公司中層以上幹部，史無前例的為高大壯收徒這事，召開了一個專題會議。一番討論，提議，否決，篩選後終於擬定了個五人名單，總經理一再強調：必須要讓這五人，對公司的培養有感激涕零的感覺
……
必須要讓這五人跟公司簽訂特殊合同，必須
……
總之，會議很成功，總經理很滿意。但兩天後的反饋結果，卻讓總經理實實在在的體會了一次，什麼叫飄得越高，摔得越疼！這內定的五人，居然沒一個人願意當高大壯的徒弟。總經理火了，罵了句給臉不要臉！然後再開會，再次提議名單。又一個會議召開後，又出爐了五位候選名單。可這次，總經理雖有心裡準備，卻還是被氣得差點撓倒南牆——居然還是沒人願意。
正窩火間，高大壯來了。總經理連忙把高大壯請進辦公室。高大壯倒也不客氣，一屁股坐到沙發上後說：“聽說你們選了幾個小年青的跟我學技術，可人家都不學，有這事沒有？”