望周知可以對領導說嗎?
我在職場打拼了30多年，我的體會是：在職場上，最不能和領導說的話有六種。
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一、不能說“牢騷話”。
在領導面前說牢騷話，會讓領導反感，也讓自己很受傷。一句牢騷話，就能抹殺掉你所有的功勞，是出力不討好的事。即便是自己再辛苦、再憋屈，也得忍著，不能在領導面前發牢騷。
二、不能說“過頭話”。
無論何時跟領導說話都不能說“過頭話”，把話說滿，一定要給自己留有餘地和空間。
比如在接受領導分配的任務時，儘量不要說“我保證”、“一定行”、“絕對完成”等“過頭話”，絲毫不給自己留餘地，一旦出現意外情況，出現了變故，你豈不是對領導誇了海口嗎？久而久之，會給領導留下不靠譜的印象。
可以這麼說：“我盡全力去做”、“我努力去完成”等，即便是完不成，自己也盡力了，領導也不認為你說話不靠譜。
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三、不能說“玩笑話”。
與領導相處時，儘量不要跟領導開玩笑，說些“玩笑話”，一旦玩笑開過了，領導會認為你不尊重他。領導與下屬畢竟是有等級界線的，與領導保持恰當的距離是十分必要的。
四、不能說“風諒話”。
在領導工作開展不順利，或者是工作中發生問題，或者是受到上級領導批評的時候，切記不能說“風諒話”，一旦讓領導知道了，會認為你是在幸災樂禍，是落井下石，領導會與你結小樑子。
五、不能說“揭短話”。
每個人都有隱私，都有短處，領導也不例外。
尤其是在與領導發生不愉快的時候，一定不能揭領導的短處，說“揭短話”。有句話說得好，“打人不打臉，罵人不揭短”！
在領導面前說“揭短話”，就等於是揭領導的傷疤，會讓領導難堪，會使與領導的關係惡化。
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六、不能說“交心話”。
職場上，沒有真心朋友，跟領導更不能交朋友。
不要覺得跟領導說“交心話”就是對領導的尊重；其實不然，如果你對領導掏心掏肺，什麼話都對領導和盤托出的話，領導就摸清楚了你的底牌，你的命運就被領導所掌控了，你能保證領導就真心待你嗎？不會給你使絆子嗎？
總之，在職場上，與領導進行溝通交流是必須的，但是，以上六種話那是不能說的。禍從口出的教訓是很深刻的喲！您說是吧？
（圖片引自網路）