了加一個斜槓念什麼
今天的職場人，似乎有很多可能，做到“隨心所欲”。
拘束與桎梏，少了很多。
我們可以有很多很多想法。從前所謂，人單純想法少，不一定是因為不敢想，也可能是因為“想不到”。對自己圈子以外的世界，多半隻是聽聽而已，見到的機會少，真實的體驗更少。偶爾的匆匆一瞥，已是難能可貴。帶著這個一瞥，回去就可以吹一年。
沒有多少前人，能有今天大部分職場人的眼界。
快速便捷的網路，大大減少了資訊傳遞的障礙。無論哪旮旯的故事，只要想秀，不出幾秒鐘，就能秀出來。全村人還在打呼嚕做夢，全球人就已經知道了。地理位置隔得再遠，也不是問題。看了很多，聽了很多，也有機會體驗很多。自己圈子以外的世界，似乎離我們很近，似乎垂手可得：距離不遠，難度不高，只在乎你想不想。
思維活躍的職場人，自然也就更加敢想。
對現在的工作，也就有了更多的不滿足。總覺得自己不止於此，定有機會更進一步。這種不滿足，有好的方面。它可以促發動力，使我們尋求滿足。但這個不滿足，也可能帶來一些空虛的假象和陷阱。比如五花八門的斜槓青年、斜槓中年、斜槓職場人。
所謂斜槓職場人，就是一個人身上，有多個職業標籤。
他有著多重的職場身份：可以是某家公司的top sales，同時也是另外店的老闆，或者是另外某個細分領域的大拿。單單看斜槓呈現出來的故事，似乎個個精彩絕倫。字裡行間又處處暗示，這一點都不難，你也可以這樣幹。一個光環套著一個光環。作為觀眾的我們，不但眼睛看得目不暇接，而且激動得心嚮往之。於是不少大好職場青年，不管不顧資源和現實，信心滿滿地開始斜
槓。——也許不是不管不顧，而是錯誤地預估。
當然，真正意義上的斜槓職場人，的確存在。
在每一個斜槓下的領域，他都做得非常好。好到值得斜槓出來。平常人，做好自己的一份工作尚且不易，更何況要這麼多的角色。
可想而知，成為一個職場斜槓人，是有條件的。
首先，他需要有資源優勢
，去接觸不同的領域，才有可能進入。
其次，他要付出的，比常人更多
。雖然說，現在資訊獲取方便，但並不代表，隔行如隔山這件事就沒有了。想要在某個領域裡做到優秀，超過大部分人，你的付出，就得超過大部分人。那麼，在多個領域優秀，要付出多少？資源優勢和個人能力，缺一不可。此外還需要天時地利人和。因此，真正的斜槓職場人有，但只是少數。
對於大部分平凡人來說，謹慎斜槓。
（如果你不喜歡平凡這兩個字，可以自動刪除。）我們的資質，也許不算很差，但絕對論不上超凡脫俗；資源也夠不上逆天。一般的家庭出來的正常小孩，正常讀書，正常進入職場。我們職場上的各項資源配置，就是這個世界的平均值。芥菜樹下看，用它們來維持手上這一份工作，常常是剛剛及格。而且，每份工作都需要積累。如果我們在一個領域積累都不夠，就想去跨行業做些什麼，實際上就是虛耗中氣。即使可以做到表面上的花團錦簇，裡面也是空的。沒有積累，也沒有後勁，斜槓後的任何一個領域，都不可能做好。這對自己的職業發展來說，沒什麼好處。
與其不上不下地空想斜槓，不如在自己的領域好好積累。後者，要靠譜得多。
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