職場上的坑 坑什麼意思
親愛的打工人們，我們常在職場走，哪有不溼鞋的道理，無論你是職場老油條還是職場菜鳥，都有犯錯誤的可能，畢竟職場的水深了去了，所有掉進坑裡也是在所難免的！
今天就來給大家盤點一下那些常常被忽略的職場大坑！
1。給
領導
彙報工作，不能只從自己的角度和立場出發，不能只是主動的陳述，而是要站在老闆的立場，引導老闆提出問題，將老闆從被動的聽引導到主動的想聽。即將自己想說的變成老闆想聽的，再透過老闆的耳朵放到老闆的心裡去。
2。當
領導
批評斥責時，要反思要改正，但當老闆表揚和讚許時更要當心。老闆表揚和讚許時，就像老闆在你面前立了個杆子，你不能想也不想的就往上爬，那樣會摔得很難看；也不能痴痴的看著杆子不知所措，轉身離開；而是要順著杆子往上爬，但也要讓老闆一手扶著杆子，一手扶著自己，幫自己往上爬。
3。商場競爭中，最失敗的競爭是：你相信了對手讓你相信的東西。而最成功的銷售是讓客戶相信了我們讓他相信的東西。
4。
與人相處中，不能簡單的把人分為好人和壞人，也不能簡單的把合作人劃分為支援和反對兩個陣營的。尤其是不能只看表象就下結論，不僅要對提出反對意見的人保持重視，更應該提防對自己很客氣，始終保持微笑的人，因為真正反對的人，不會當面亮相和攤牌的。
5。
要注意細節，很多我們以為無所謂的事情都會給你帶來不小的麻煩，職場切記粗心大意，每一次機會都要牢牢把握住，所以不存在什麼重要的事和不重要的事，只要是領導交代給你的事情，我們統稱為重要的事情，所以細節決定成敗，但是粗枝大葉很有可能讓你措施機會。
6。
關於加班，你不加班，領導可能會認為你很閒，你加班，領導可能會覺得你工作效率低。所以最好就是用成績說話，完成目標就好，不用糾結加不加班，當然不加班的話一定要整個每日工作總結髮出來讓領導看見。加班完全看個人，如果遇到內卷的公司，那就不必要沒理由的加班，要把時間和精力留給有發展的公司。
最後，辛辛苦苦打工不容易，賺錢更難，不要讓自己的小細節和一些不注意毀了自己的機遇。
#打工人#情商