上班同事勾心鬥角怎麼辦
職場的人際關係比較複雜，如果自己能提前掌握交往的技能。不僅可以受到同事的歡迎，還能得到領導的重用。但是如果自己不懂職場的規則，就算自己的學歷比較高，能力比較強，可能也無法獲得自己理想的薪資。
同事之間喜歡勾心鬥角怎麼辦？這四個方法能幫到你
一、做好本崗位的工作
這對於我們來說，是最容易的一件事。只有將自己的崗位工作做好，才能得到領導的認可與重視，才能得到自己想要的生活。再說了，你的工作做得越好，別人越無法替代時，你必然會面臨著升遷，一升遷意味著將要脫離這個充滿勾心鬥角的圈層中了，因此只有幹好自己的本職工作，才能有機會脫離，做不好，即便你是老實人，領導同樣會甩掉。另外我們來工作是為了賺錢，哪有精力去跟別人勾心鬥角，任何時候都要記住一句話，在勾心鬥角的過程中，你想贏別人，別人也想贏你，搞不好就是兩敗俱傷，這樣的結果誰都不願看到；
2、不參與人事內鬥、不招惹是非
當我們在公司時，要懂得避嫌，尤其是自己工作範圍以外的事情，可以看、可以想，但不能說，對於別人的事情不要輕易發表自己的意見。老實人有個毛病，為了博得別人的好感，就會放下戒心跟別人討論事情，這恰巧是最為致命的。你可以觀察你身邊那些聰明的人，都是“各人自掃門前雪，哪管別人瓦上霜”，因此在這類同事的面前存在感越低越好，在領導面前存在感越高越好；
3、不給別人留下話靶子
做任何事情之前，都要謹言慎行，在工作上爭取做到不出錯或者減少出錯的次數。別跟別人背後議論某人的缺點，因為你無法判斷對方是朋友還是小人，此時你的一言一行別人都看在眼裡，保不準你的話就成了別人傷害你自己的把柄，所以一定要管好自己的嘴巴，別什麼都說；
4、做人方面更圓滑一些
身在職場，原則性很重要，別做牆頭草，搞不好會兩頭得罪，讓自己成為“夾心餅乾”處境將變得更為艱難。如果想獨善其身，也是不可能的，畢竟身在名利場，互相之間必然會存在利益糾葛，那麼應該怎麼辦？最好的方式就是和稀泥，別人背後只說好話，對於有些事情睜一隻眼閉一隻眼，表面功夫要做好。這就是為什麼老實人一定要學習如何提高情商的書籍，只有情商高的人才不容易得罪別人。
行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。
當你在職場是否遇到過這樣的難題？
不懂的變通
不知道同事或者領導的真正意圖
常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡
得不到同事或領導的青睞與認可
相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？
在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。
成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計
聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。
一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。
我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。
這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。
《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。
再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。
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