2020年5月18日是農曆多少
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在社會上幸運的是我們會遇到各色各樣的人。有些人說最狠的話，做最狠的事，這種人情商低，只適合基層，做實幹技術活，按程式走；有些人非常自我，沉浸在自我的思想中，出不來，這種人不懂為人處世，缺乏心機，容易被排擠，不會站在別人的角度思考問題；有些人別人沒幫或沒幫成，背後說人壞話，幫了他，他覺得理所應當，不念別人的好、不知道感恩，還想要別人幫助！這種人自私，人品差，不知道做人。
融入團隊，用心眼去看透研究透所有人
其實以上的三種人是很難在職場混得開的，具體怎麼調節自己才能讓自己在職場很好的活著？
一、進公司，公司為什麼一般要試用三個月，大家知道原因嗎？很簡單做事先做人，這三個月就是對你沒要求，讓你在你的部門做人，適應團隊，這三個月最關鍵的事情是處理人際關係，你要做的最重要的工作就是：先看透研究透團隊所有人！這樣後面做事就不會得罪人。
多思考發生的人和事，看透背後的邏輯
二、這裡分享好老闆與壞老闆的區別，每份工作你要看到背後的風險，就像每個專案你要看到背後的風險，一個老闆分給你一份工作，你做了之後你會發現這個工作老闆自己做不來，他的主力核心下屬也是做不來的，所以你做就沒太大意思了！壞老闆就是分一些像這樣做不上來的工作讓你做，還天天忽悠你，讓你加油努力，這樣你就要思考評估這份工作了！好老闆是分一些專案讓你努力一下就能做上來的，當然現在社會的機會少，這樣努力一下能做上來的機會都是分給主力核心親信去做了。你能遇到這種機會就要珍惜。
三、在公司中遇到一些人他給你分配的工作，你要聽而且你要去做，那怕是不想做，也要做個樣子，因為他是老闆的親信，他的一句話可以讓老闆開除你。如果那個人不是老闆的親信，而且你瞭解他是自私人品差那種，那你不用屌他。
多去和人聊天溝通了解，不要只埋頭做事
技術好，不會溝通就只能在底層；情商高，溝通好就可以做中層；有思維格局，溝通到位就可以做高層。你可以不識字但不能不會識人啊！所以記住無論在那裡：先做人後做事。