緩急輕重怎麼造句
現在已經是8月份了，朝氣蓬勃的應屆生們也剛剛踏入了他們人生新的征程——職場。
萬事開頭難，初入職場的你：
會不會感到迷茫？
會不會感到不安？
會不會無從下手？
會不會覺得不知道怎麼融入新的環境？
如果你也有職場困擾，那麼，一起來讀一讀今天的文章吧。
今天，八點君給你整理了10條職場建議。
每一條都是來自前輩們的親身經歷而總結出來的，絕對是乾貨，記得點贊收藏哦。
希望這篇文章，能給初入職場的你一點光，一點方向，一點點幫助。
01
提高自主、自學能力
首先呢，你此刻已經是一個職場萌新，所以呢，就要有職場人的心態了。
步入職場後，要擺脫學生思維，要有自主摸索前進的意識。
公司不是學校，作為職場萌新，初入職場後，要學會自主、自學能力。
在工作之餘，應當多主動學習掌握業務知識，讓自己更快速向公司展現自己的價值。
作為新人，如果有前輩叫你幫忙，不要覺得不是自己的事情，就不想做。
你作為新人，你就有機會接觸前輩的工作了，你該開心，而不是抱怨。
只有接觸實操，你才會更好地瞭解工作，熟悉工作，才會更容易上手工作。
你要把每一次幫前輩的忙當成一次歷練，一次成長。
在職場上的每一天都是可以學習的每一天，趁著年輕，抓住一切可以學習的機會。
久而久之，你的技能get，get，get！你學到的永遠是你的，是別人搶不走的。
初入職場，你首選應該是能學到東西的工作，而不僅僅一味追求高薪。
工作多年以後，你會發現，你所學到的知識和技能給你帶來的，不僅僅是高薪，還有滿滿的安全感。
當你能力足夠強大，你到哪都是金子！
02
有問題，先思考，再請教
職場跟學校不同，職場上沒有人有義務要教你，也不再有老師時時刻刻給你解疑答惑了。
畢竟職場上，每個人的時間都有限，不要凡事張口就問。
無論問題大小，先百度和知乎等平臺搜尋答案，再向前輩請教。
當帶著你的初步找到的答案，再去請教前輩，這時候，前輩往往會更樂意告訴你。
因為你不是“拿來主義”，因為你獨立思考，他們會更加欣賞你。
在工作上，擺脫被動的學習心態，要懂得主動思考，做到能預知可能出現的問題，從而規避風險。
同時，也做好可能出現的後果的解決方案。
凡事，做好兩手準備，準沒錯！
如果你擁有了主動思考的能力，無論是在工作還是生活上，都是對你終生受益的。
03
不要加入小團體
大家都說，職場就是一個江湖。
你如今還是職場萌新，你還無法很好地應對職場這個江湖的紛爭，所以，建議你少說多做才是王道。
不要刻意孤立和針對任何人，也不要由於某個跟你走得比較近的前輩討厭誰，你就跟著討厭誰。
一定要管住自己的嘴，不要給自己樹敵。
職場上，有時候呢，做個“傻”一點的人，你會更快樂。
前輩們的爾虞我詐，你看懂了，那麼也裝不懂；看不懂，那就更加不要多問。
在你還沒成長之前，咱好好當個人人都喜歡的“職場萌新”，絕對對你有利無害。
作為職場新人，一定專心提升自己的能力和價值，而不是把時間浪費在阿諛奉承上。
你的能力與價值，才是決定你是否能留在一個公司的最根本最直接的因素。
04
不要摸魚式上班
如果你白天摸魚聊天，下班又逛街刷劇，得過且過，混日子。
每個月拿著最低工資，任何技能和能力都沒有得到提升。
你會逐漸迷失自己，也會慢慢變成一條“鹹魚”。
因為，人啊，是有惰性的，千萬不要把自己的惰性放出來，不要任由惰性自由發展。
在你還是一個職場萌新的時候，認真工作，多看，多思考，多學，多做事，絕對會讓你更快地適應職場，且在職場獲得一席之地。
請記住“少壯不努力，老大徒傷悲”。
05
要主動，主動，主動
初入職場的那一兩個月，不要太張揚，不宜做太出風頭的事情，也不宜太展現自我的個性。
前期如果你太高調，你容易得罪前輩，容易成為大家的“眼中釘”。
前期，我們要低調，好好跟前輩們相處，爭取給大家個好印象。
第一印象，真的很重要！因為你要過實習期，還得看他們怎麼給你評分！
同時，也要了解公司同事和領導的處事風格，這樣子會更利於你接下來的工作。
等你過了實習期後，你就正式進入職場了，可以開始展示自我了。
首先，做一個靠譜的、事事有迴應的人，別人會更樂意跟你一起共事。
其次，完成工作後，也要有技巧地有意讓你的上級領導或者老闆知道你做事了（不然老闆會覺得你是閒人，公司不養閒人）。
伯樂相馬，千里馬也要有表現了，伯樂才會發現它。
06
不與同事當知己
雖然說，與同事打好交道，有助於工作順心。
但是，請記住，不要把同事當知心朋友，什麼事都對他掏心掏肺。
人心隔肚皮，再好的同事，再親密的關係，也要保持界限感。
和同事不能什麼都說，比如離職的事（小心被人穿小鞋），工資薪酬（很多公司會要求薪資保密），或者某一個同事的私事……
一旦涉及到利益關係，某一天，你對他傾訴的這些秘密都可能成為他給你“穿小鞋”的點。
如果你把同事當知己，那麼，你就是給了對方傷害你的利刃。
07
擺脫情緒化
每個人工作都不容易，也會有壓力，不要把自己的負面情緒帶給別人，沒人願意接近負能量的人。
有時候，有些事情本來還有一線轉機，但因為你的情緒化，把路給堵死了，徹底沒法搶救回來了。
雖然說你還是個職場新人，可你也是個成年人了，要記住“成年人的世界沒有容易二字”。
要學會控制自己的情緒，遇事不要慌，冷靜下來，仔細分析，才是正確處理方法。
08
學會拒絕
作為職場新人，雖然說要跟前輩們打好交道，工作才會更順利。
但是，也不要做“爛好人”。有時候你的善良在他人看來，是愚蠢！
有些事情，你實在不想做，可以拒絕，要學會say NO！
有些人專挑“軟柿子”捏。
你無需對所有人的要求，總是有求必應。你無需在你本不想答應的時候，委屈答應。
不然，久而久之，他們不會減少對你的壓榨，只會變本加厲，甚至覺得你理所應當要幫忙了。從此，該你做的、不該你做的，都是你做了。
職場上很重要的一門課——學會拒絕，讓別人知道你也是有強硬的一面，你也是有自己主見、自己想法，你也不是好欺負的！
09
養成寫覆盤總結的習慣
每天一小結，一週一總結，一月一大總結。
覆盤是將過去的事在大腦中再“過”一遍，再透過對過去的思維和行為進行回顧、反思和探究，找到問題的原因，總結規律，指導我們解決問題，提升能力。
覆盤總結，能夠幫助我們快速成長，讓我們的經驗變成能力，會讓你比同時入職的人更優秀。
如果你養成了這個習慣，未來的你一定會感謝現在的你。
10
做好職業規劃
沒有目標，一個人會很容易頹廢，毫無目的，很快就廢掉。
人無目標就失去了努力的方向，失去了動力；無目標的努力，猶如在黑暗中遠征。
所以，定好自己的短期目標和長期目標。
短期目標：實習期的計劃，這一年的計劃
長期的目標：3年內，自己想達成什麼樣的目標？5年後，你想達到什麼能力、職位？
人啊，要給自己樹立目標，你才會有前進的動力。
一旦樹立了目標，不管大目標，還是小目標，我們都應該保持足夠的意志力和執行力，如此才能達成實現。
就算多年後，你未達到你當時想要的目標，相信我，如果你一直在成長的路上，那麼你也絕對不會太差！
正如電影《少林足球》裡，周星馳那句耳熟能詳的經典臺詞：
做人如果沒有夢想，跟鹹魚有什麼區別。
寫在最後：
好的習慣，會改變你的一生！
這10條經驗都是前輩們親身體驗、實戰後總結出來的血淚經驗，希望對你有幫助。
讓我們從這10件事情做起，有意識地改變自己的思維和行為習慣，做一個日日精進的職場人！
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本文由八點靜讀的作者八點君蕊曦原創！
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