關懷備至的關是什麼意思
幹保潔的李姐辭職了。要知道，前幾天她還說總經理要給她開雙倍工資了。這麼匆忙辭職，究竟發生了什麼呢？
李姐，在單位也工作三年了。給大家的印象也不錯，尤其時常幫助大家取送個快遞什麼的，更是頗受好評。最近，聽說她孩子還住院了，能夠加薪，對她來說真是一件好事兒。可是，突然她辭職了，卻令大夥兒百思不得其解。
我與李姐也算是老鄉，晚上回家後，我給她發了一個問候訊息。很晚，她才回復過來，這讓我徹底明白了她辭職的原因。
原來，李姐因為幹保潔並給大夥兒取送快遞，與大家夥兒接觸的時機比較多。有一次，單位徵求企業日常管理意見時，她也參與了。為此，她還得到了總經理的當面表揚。可是，不知道什麼原因，辦公室的員工小王第二天就被開除了。有人說，小王私下裡說了不該說的話，比如對公司高層有成見等等。可除了跟小王關係好的小趙，也沒有人知道這事兒啊。一時間，辦公室沒有人敢說話了。
有一天，總經理找了李姐，問她可不可以幫著他了解一些員工的日常言行並擇機告訴他。總經理還承諾她在原有工資的基礎上，加薪。尤其是有價值的訊息，加的更多。甚至可以開雙倍工資。
那時候，李姐孩子住院，急需用錢，沒怎麼想，她就答應了。可幹了不到一個月，她總感覺良心過意不去。因此，她就主動辭職了。
看到這個訊息後，我也嚇了一跳。回想自己有沒有私下裡說過一些過頭兒的話。更敬佩李姐在金錢和良心面前，最後選擇了良心。
想過之後，還有些擔心：會不會，公司裡還有別的人在偷著監視我們？
飛揚說：良好的就業環境，還應該包括人文關懷。這樣才更有利於企業凝聚人心，創造價值。人與人之間也應該如此。
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