為什麼我這麼平庸
不管在學習還是工作過程中，我們經常會感覺到迷茫，有時是因為我們自己的原因，時間久了覺得生活沒有激情沒有目標而迷茫，有時是因為我們看到別人成功的例子，想到自己的碌碌無為而迷茫。那麼，為什麼會這樣呢，我們為什麼這麼平庸這麼沒有激情呢？大概是因為我們的懶惰吧。懶惰導致我們不願意花更多的時間去把事情做得更好。
拖延症
上了8個小時的班或者上了8節課，就覺得很累，回到家，不卸妝、不脫不洗就先倒在床上睡會兒，舒展一下身體，覺得很有滿足感。但是，別人比你多上4個小時班，覺得也沒什麼。7點鐘起床，遲遲起不來，就想多睡會兒，哪怕五分鐘，但是別人6點甚至天沒亮就已經起來，鍛鍊身體、做早餐。俗話說，“早起的鳥兒有蟲吃。”其實，這些都是一種習慣，你習慣晚睡、習慣晚起、習慣拖延、習慣懶惰，那麼你的人生就註定平庸，因為別人比你花了更多的時間用來努力學習。因此，成功是一種習慣，平庸也是一種習慣。
在我們工作和生活中有很多做事效率不高的例子，有些人只知道一味地例行公事，而不管事情的結果，他們總是採取一種機械的、被動的狀態對待工作。這種狀態工作的人，往往對事情沒有責任感，缺乏創造性和主觀能動性，只是為了完成任務而做事，遇到問題，就會敷衍塞責、尋找各種理由來為自己辯解。
另一方面我們也看到過很多做事高效的例子，比如有些人在工作中採取一種主動而積極的方式，他們做事有主見，善於創造性地安排工作。工作中出現困難的時候，總會積極地尋找解決辦法，勇於承擔責任，無論做什麼，總是會盡自己最大努力給自己的上司一份滿意的答卷。做事高效，就是克服自己的惰性思維，設身處地的為所做事情多思考、多角度地把控事情的進展和效果。
菜市場——土豆價格調查
我身邊有這麼一件事，小張和小趙兩位同學去同一家食品公司工作，兩年後，主任讓小趙當專案經理，負責公司的一個攻關專案。小趙成了小張的直接領導。得知這件事後，小張找到主任理論，我們一起進公司的，我在學校各方面能力還強於小趙，我還是學生會幹部，為什麼讓他當專案經理，而不是我？主任沒有理會，說道，公司食堂想了解現在土豆多少錢一斤，你去幫我問一下。小張說自己馬上去問。不一會兒回來彙報：現在土豆兩塊三毛錢一斤。主任又問，那大批次採購多少錢一斤呢？小張又跑去市場，很快就回來，說大批次訂購是兩塊一毛錢一斤。這時，主任把小趙叫過來問了同樣的問題，過了一段時間，小趙回來彙報說道，“市場上現在土豆價格兩塊三毛，如果大批次訂購是兩塊一毛，如果我們今天馬上籤合同，是一塊九毛，按照我們公司人數和上班天數，如果食堂隔一天炒一次土豆，我們今天籤合同，全年大概可以節省5000塊錢左右，我聯絡了一家本地長期種植土豆的菜農，市場上口碑還不錯，馬上過來與您洽談。”聽到這裡，小張臉紅了，他心裡也明白為什麼小趙才是當專案經理的首要人選。
高效能人士，與做事缺乏效率的人的最大區別在於前者是主動工作，善於思考，主動找方法，做事情對過程負責，也對結果負責。而後者只是被動的等待工作，遇到困難只會抱怨，尋找藉口，由於內心的惰性，不想花更多的時間把事情做好，只想著把事情做完。高效能人士不僅善於高效地工作，同時也能夠權衡工作和生活，他們既不會為工作所煩，也不會為生活所累。他們不是忽略結果被動做事的“問題員工”，也不是執著於工作忽視生活的“工作狂”。
一個在工作和生活中都能遊刃有餘並且高效的人，應當具備很多難能可貴的素質，比如“做事有目標”，“能夠正確地思考問題”，“是一個解決問題的高手”，“重視細節”，“高效利用時間”，“勇於承擔責任，不找藉口”，“正確應對工作壓力”，“善於把握工作與生活的平衡”，“善於溝通交際”，“擁有雙贏思維”等。
克服惰性，走向人生巔峰
一位歷史偉人曾經說過，播下一種思想，收穫一種行為；播下一種行為，收穫一種習慣；播下一種習慣，收穫一種性格；播下一種性格，收穫一種命運。要想不斷提升自己的素質，做一名合格的高效能人士，就要克服自己的惰性，養成正確的工作和生活習慣，改變平庸的現狀，終究會成為一名成功的人。