監探什麼牌子好
“新完善的紀實辦法，改變了原來比較繁瑣的紀實工作狀態，填表時間由原來每人接近1個小時，縮短到10分鐘左右，更加便捷、精準、高效。”去年，泰州市出臺幹部選拔任用工作全程紀實《實施辦法》，進一步為操作者提供規範、為監督者提供標準。
抓空白，補短板
2002年，中央正式頒佈《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。為推動條例落地落實，2003年開始，泰州每年對所轄各縣（市、區）、部分市級機關部門貫徹執行條例情況實施檢查。檢查中發現，有的單位資料不健全，有的單位突擊補臺賬，無法準確反映選任工作全過程。
針對選任工作紀實中暴露出來的問題，2004年，制定《泰州市幹部選拔任用工作全程紀實暫行辦法》，採取“一人一表、一事一記、填審分離”的方式，對幹部選任工作的基本程式和重要情況進行跟蹤記錄，力求準確反映選任工作的真實情況。
重過程，強基礎
2014年12月，根據省委組織部《關於實施幹部選拔任用工作全程紀實的暫行意見》要求，泰州對原有制度規定進行修訂，出臺《泰州市幹部選拔任用工作全程紀實辦法（試行）》。
2015年1月起，泰州全面啟用幹部選拔任用工作全程紀實資訊系統，實時記載幹部選任工作的每一道程式、每一個環節。強化“過程監控”，對稽核中發現的問題，及時與用人單位溝通，督促依法依規執行。
促高效，顯便捷
2020年，根據中央新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，泰州完善幹部選拔任用工作全程紀實實施辦法，進一步規範幹部選任工作。
注重搭“天線”，體現從嚴監督。緊扣幹部選任工作五大環節，保留規定動作和必不可少的核心要素，刪減關聯度不大的“旁枝側葉”，著重推動選任工作紀實表、幹部選任紀實表、選拔任用工作全程紀實清單填報，透過2張表61個專案的填報，有效推動《條例》規定落地落實。
注重劃“實線”，突出真實可溯。選任工作紀實以工作流程為主線 “一事一記”，記錄關鍵環節、核心資訊。實行“一人一表”，記錄得票、排名等重要資訊。將幹部人事檔案資料、幹部工作文書檔案材料、會議記錄檔案等統一整理歸檔，確保全程紀實清單“應納盡納”。
注重接“地氣”，實現操作簡便。針對過去以“人”為維度進行紀實，需反覆填寫共性內容，工作量大、“無用功”多的不足，將“事”與“人”分開紀實。選任工作的共性內容採取一張表一次性紀實，選用幹部的個性化內容按人頭逐個紀實，人與事兩方面內容不重複。
實行全程紀實，把監督嵌入幹部選任工作全過程，透過清單化管理，各個環節“一目瞭然”，真正實現可查可溯。在全市巡視巡察、“帶病提拔”倒查等工作中，幹部選任全程紀實成為評價選人用人工作質量的重要指標。
（韓兵、柳鸝）
本文來源：中國江蘇網