遇到囉嗦的老闆娘怎麼辦
PUA這個新興的詞大家應該都知道吧，是指戀愛過程中一個人對另一個人的精神控制，而職場PUA則是指工作中領導對員工的言語打壓，摧毀員工的自信心，從而達到精神控制員工的目的。
職場PUA並不少見，我身邊認識很多年的朋友就遇到過職場PUA，那是他的第一份工作，剛剛畢業的大學生，洋溢著青春和自信的朝氣，滿懷信心的進入公司，捋起袖子準備大幹一場，可現實卻給了他一個悶頭棍。
公司的上司並不賞識他，每次交方案總會劈頭蓋臉的罵他一頓，最後做彙報的時候還是他的方案，上司還美其名曰，是因為我幫你修改了，你的方案才這麼好；泡茶的時候，罵他說他連個茶都泡不好，也只有他能接受這麼難喝的茶，等等，諸如此類的事情很多。
長此以往，導致他完全沒有了自信與朝氣，出去吃飯都得由我來決定吃什麼，我曾多次勸他辭職，但他總是說：“我什麼也不會，什麼都做不好，沒有公司願意要我的，辭職了我就找不到工作了。”
據我瞭解，朋友其實不差，大學四年，年年成績排在前五，大大小小的比賽參加過不少，也取得了較好的成績，是一個非常優秀的人，怎麼也想不到，他會變成一個去哪兒吃飯都要問的人。最後還是我強硬的要求他必須辭職，不辭職朋友沒法做，這才讓他脫離了那個公司，現在已經離開前公司一年了，他也逐漸意識到自己之前是被PUA了，現在也回到了之前自信、神采飛揚的狀態了。
由此可見，職場PUA對一個人的影響多大，那我們該如何避免職場PUA呢？
提高心理素質
不能因為別人的兩句話就對自己失去信心，要有很強的抗壓能力，不要被外界的負面情緒壓倒，更不要因為別人對你PUA，你對自己也PUA。
提高應變能力
要有可以辨別哪些是真的關心你、哪些是在套路你的能力，不要事事都聽從別人的意見，要有自己的主見。
堅定的自信
要明白上司只是你的引導人，並不是你的評判人，他沒有權利否定你的一切，否定你的人生，要有堅定的自信，知曉自己的能力處在那個階段，不因別人的批評而頹廢，也不因為別人的誇讚而驕傲，做好自己。
大家在職場上有遇到過PUA嗎？歡迎評論區討論。