讓同事出主意怎麼說
職場的人際關係非常複雜，表面上看起來非常和平，實際上早已經暗潮湧動。若能掌握職場生存的技巧，學會揣摩領導的心思，可以快速的出人頭地。若是自己只知道埋頭苦幹，或許付出和彙報不成正比。為了自己的職場生涯，要多瞭解職場的潛規則，才能讓未來更加的光明。
同事之間不能亂幫忙，看懂這三點，有利於職場發展
一、自己不能解決的問題，不能幫助同事
有些人在幫助同事時，都不好意思拒絕同事，就算自己不懂，也要陪同事一起解決，在這種情況下只會浪費大家的時間，也會嚴重想到自己的工作進度；大家要明白，就算要幫助別人也要量力而行，在自己幫助他人時要有自己的標準，自己沒有把握解決的事情，最好不要隨便幫助同事；同事之所以求助自己，那是同事的一份信任，要是自己的幫助了同事，又沒有將事情做成功，除了浪費雙方的時間外，自己也會失去同事的信任，還會造成自己的聲譽一落千丈；所以說，大家在公司裡幫助同事時，要根據自己的能力量力而行，才不會給自己惹不必要的麻煩。
二、涉及到利益的事情，不能幫助同事
可能有人會說談錢傷感情，於是有些自以為聰明的人，就會換個方式來求助同事，像能夠幫助自己獲益的事情，都會涉及到金錢的利益，這種忙要是幫了，一旦東窗事發工作就會不保，而且幫了一次之後，後面同樣的忙就無法推掉了，長期下去會讓自己一步一步地掉進深淵；像讓財務幫助自己報銷、讓同事幫助簽字、幫助對方獲利的事情，大家一點都不能忙，才能夠做到保護自己；所以說，大家為了自己的工作，不要鋌而走險去做獲利的事情。
三、給他人出主意的忙，不能去幫助
不管是在生活中，還是在職場中，大家都會遇到需要做決定的事情，生活中不好決定的事情，大家都會有家人的幫助，工作中遇到的麻煩，自然也會讓同事幫助自己做個決定；當大家遇到同事向自己求助這種事情時，肯定免不了幫助對方分析，然後出出主意，幫助對方做個決定；大家要明白這種搖擺不定的事情，別人自己都不知道如何選擇？外人是更沒有選擇權的；要是出現了問題，給對方造成了重大損失，就是在給自己惹麻煩；要記住遇到這種事情，大家不要替同事做決定，最多隻可以給個建議，選擇權還是留給同事比較好；所以說，幫助同事出主意的忙，不能去幫助。
行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。
當你在職場是否遇到過這樣的難題？
忙
不懂的變通
不知道同事或者領導的真正意圖
常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡
相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？
在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。
成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計
聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。
一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。
我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。
這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。
《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。
再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。
一套才幾十塊錢，這幾十塊錢是對你未來的投資，可能就此改變你的命運。
有想改變的朋友，抓緊點選下方商品卡領取吧！！！
玩的就是心計正版大全集做人要有心機你的格局人際謀略書籍暢銷書
檢視