譽之則勸是什麼意思啊
《理想之城》劇照
俗話說：“人不可貌相，海水不可斗量。”
一個看似親切平和的人，有可能是一個城府極深的人。
電視劇《理想之城》中，贏海集團總經濟師徐知平為人親切平和，表面上看著風平浪靜，其實內心早就翻江倒海地謀劃起來。
徐知平是公司的老人了，就想著能保住自己的利益安穩退休了。蘇筱在集團擔任副總經濟師，令徐知平內心不安。
徐知平內心明白，以蘇筱的能力對自己的地位是很大的威脅。當黃禮林中風，蘇筱陷入被踢出局的危機時，徐知平就曾表示過，如果蘇筱在這次沒出局，日後集團的日子就不太平了。
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果然，蘇筱掀起了集團改革的浪潮。改革就意味著利益再分配，面對改革小組組長公開競爭宣講會，集團高管們為了能保住自己的利益，私下達成了聯盟。汪明宇提前拉攏徐知平、胡工、瑪麗亞為趙鵬投票，這樣就能在集團的7人領導班子中佔4票，穩操勝券。
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但是，沒想到的是，蘇筱在改革小組組長公開競爭宣講會表現突出，以自己的實力完全碾壓趙鵬，原本打算投票給趙鵬的瑪麗亞和胡工都被蘇筱的實力折服，轉投了蘇筱。
趙鵬雖然是汪明宇的人，但趙鵬的表現實在和蘇筱相差太遠了，汪明宇也不好明面上再投給趙鵬，所以也只能投給蘇筱。
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這時，蘇筱在集團7人領導班子中已經獲得了6票，勝券在握了。但是，最後徐知平卻把票投給了趙鵬。
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一向不喜歡挑事的徐知平，為何和集團領導班子的人唱反調呢？這正是他的精明之處。讓我們一起來看看。
建議先關注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
01 既不影響最終結果，又向盟友汪明宇示了好
通常投票是表明一個人的立場，最終會影響決策結果。而當投票一邊倒的時候，再給出的投票就不會對最終結果有什麼影響了。
徐知平看到領導班子7個人中已經有6個人投票給蘇筱，改革小組組長花落誰家已經毫無懸念，他就利用手中的投票權為自己謀取更大的利益。
徐知平投票給趙鵬並沒有公開和趙顯坤唱反調，他依然保持自己一貫的親切平和的作風，他先是誇了蘇筱的方案好，但也點出了其中的實施難度。
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然後，徐知平點出趙鵬的方案雖然簡單，但是實用且風險小，以此為理由投票給趙鵬也算是客觀，畢竟徐知平一向是做事穩重的風格。經過徐知平這一席話的鋪墊，就不會顯得他投票給趙鵬是故意唱反調了。
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徐知平知道趙鵬是汪明宇的人，趙鵬的方案一定也是汪明宇的意思，所以誇趙鵬的方案就是在誇汪明宇。
在投票會之前，汪明宇就向徐知平拉過票了，所以徐知平把票投給趙鵬也算是履行了諾言。而且，投票給趙鵬也表明了徐知平不支援蘇筱，同時也避免了趙鵬0票的尷尬，這也合了汪明宇的意。
集團進行改革，勢必會影響到方方面面，也會影響某些人的利益。汪明宇是集團第二大股東，徐知平向汪明宇示好，也是看中汪明宇有話語權，在集團改革時可以幫自己一把，避免自己被踢出局。
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莊子曾經說過：“利之則至。”
有利可圖的事會吸引一些人嚮往，有的人會使用“利”來達到自己的目的。在他們眼裡，事情沒有對與錯，只有權衡利弊。
俗話說：“機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命。”
世界上萬事萬物是平衡的，過分精於算計，日後反而會起到反作用。
02 為趙鵬挽回一些臉面，拉攏趙鵬做眼線
俗話說：“人活一張臉，樹活一張皮。”
面子在中國是被人非常看重的，特別是擁有一定地位的人，就更看重自己的面子了。
趙鵬原本想著自己的方案都已經過了汪明宇的法眼了，方案肯定沒問題，而且汪明宇也已經幫他私下在領導班子里拉過票了，自己競選改革小組組長是穩了。
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但是，趙鵬沒想到蘇筱的改革方案更亮眼，一方面資產重組合了董事長趙顯坤的意，另一方面蘇筱的方案有各種資料支撐以及細化的執行計劃，更有說服力。
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趙鵬眼看著各位領導紛紛投票給蘇筱，連汪明宇都投給蘇筱了，真是想挖個地洞鑽進去。不管怎麼說，趙鵬在集團的級別比蘇筱高，而且是集團的老人了，如果在競選中0票，那以後真是抬不起頭來做人了。
最後，徐知平給趙鵬的投票，真算是雪中送炭了。徐知平在集團是總經濟師，他的評價還是有些份量的。能得到徐知平的認可，趙鵬就不會輸得那麼慘，挽回了一些顏面，趙鵬內心會非常感激徐知平的。
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徐和平就是利用趙鵬的這個心理，徐知平知道自己的投票已經無法影響最終的結果了，還不如做個順水人情，投給趙鵬，乘機拉攏趙鵬。
徐知平知道趙鵬沒有當上改革小組組長，汪明宇是不會善罷甘休的，汪明宇一定會想辦法把趙鵬弄進改革小組，以獲取改革的第一手訊息，從而為自己謀取最大利益。
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徐知平也在為自己謀劃，他也想知道改革小組日後的進展情況，以便為自己早做打算。徐知平認可趙鵬的方案，給趙鵬投票，趙鵬內心感激不盡，日後徐知平想要從改革小組套取什麼訊息，想要做什麼，趙鵬肯定不會拒絕。
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有一些管理者，能力水平逐漸跟不上時代，為了保住自己的地位，就會透過掌控人心來為自己找幫手。
莊子曾經說過：“譽之則勸。”
當一個下屬在平時得到上司誇獎的時候，都會很開心，會更加努力工作。而當下屬處於失意的情況下，得到上司的誇獎，這時的效果會更加加碼。
誇獎他人是籠絡人心的一個方法，但是如果管理者別有用心地利用誇獎來籠絡人心，那就會導致管理的錯亂，對未來不利。
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