應聲蟲是什麼意思
新的一年，新的起點，我們每個人都在職場上披荊斬棘，乘風破浪。很多朋友或者同事都會跟我聊一下關於職場的那些精彩事兒。
職場指南
宮十一
都市
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最近有朋友向杜鵑鳥訴苦，明明我已經給老闆跪舔了，但是老闆還是不喜歡我，職場上不是盛行千穿萬穿，馬屁不穿麼。
事情還要從她的老闆說起，她的老闆和她討論專案的時候，
希望當他丟擲這些想法的時候，朋友能夠基於自身的專業素養提出合理的見解和建議，而朋友總是回答說：“好的，我記下來了；好的，我知道了；好的，我明白了；好的，我懂了；諸如此類的話語。”朋友原以為已經非常的尊重自己的老闆了，提供了所謂的跪舔式服務，可以當最終方案敲板時，
結果發現弄出來的方案，有 90%的 idea 都是老闆自己的。掛不得招來了老闆的霹靂雷霆怒火，怪自己各種不專業。職場上想躺平這麼會這麼難呢？
什麼是跪舔呢
？跪舔一詞源於網路，是常見的網路用語， 意思是沒有尊嚴，毫無底線的去討好別人。通常發生在上下級關係或者是商務上的客戶和本公司的關係。說到跪舔，我們不得不說到另外一個網紅新詞舔狗，
“舔狗”這個新詞是由“跪舔”引申出來的。指那些毫無尊嚴，沒有底線地討好和吹捧別人的人。一般發生在以下兩種情況下一是指在男女感情中，明知對方對自己沒感覺，還要死不要臉，沒有底線地倒貼，可以說是“終極備胎之終極備胎”。二就是指拍馬屁，指毫無原則和底線去溜鬚拍馬、阿諛奉承。一般都是第一種用法比較多“舔狗” 自以為能默默付出感動別人，實際上卻是噁心別人感動自己。
其實在職場上不缺的是跪舔式的服務，缺的是解決問題，服務於老闆和客戶的能力。即使作為員工的你提供了跪舔式的服務，一樣是不會得到老闆和客戶尊重的。在缺少彼此尊重為前提的職場上或者是商場上的我們，還可以走多遠呢？事實上老闆安排的任務和客戶反饋的
問題得不到解決，服務態度即使再好也沒用。哪怕你的姿態低到塵埃裡，提供24 小時跪舔式服務，也會變得蒼白無力，無濟於事。畢竟職場上精英的我們是靠專業取勝的，而不是靠的一味的遷就與跪舔，無底線的出賣自己寶貴的人格。
如何有效地擺脫跪舔的命運呢？杜鵑鳥二話不說，直接給大家上乾貨。首先我們要充滿自信。要在客戶和老闆面前提出自己的獨到的觀點，不論對錯。這是大家逐漸認識你，瞭解你的基礎，也是你們之間關係昇華到朋友的重要環節。失敗是成功之母，你闡述你的觀點的時候其實是靈魂間地交流。往往一場思想共鳴之後，老闆和客戶會更加的尊重你和敬佩你。
當然
這份自信來自於日常的勤奮，來自你對每個問題和難題的深刻思考，你
舉出來的每一個數據，說出來的每一句觀點，都是經過深思熟慮後的結果，而不是我們毫無目的，暢所欲言開茶話會的閒聊。
這份自信足以讓別人感受到你的專業，你的出類拔萃的風采以及你的與眾不同。優秀和自信源於平時的努力積累。正如職場上盛傳的那樣，
專業的人做事，從 TA 說第一句話開始，你就知道他的與眾不同。
另外堅守自己的底線也很重要，
堅守自己本心，和最初的信念，才能成就心願，功德圓滿。在迷茫彷徨的時候從來不忘了來時的路，腳踏實地去做事，這就是當前大火的不忘初心，砥礪前行。
在與領導和客戶的溝通中，我們不
可以一再退讓，有時候要堅持自己的觀點。即使是面對客戶和我們的老闆，我們可以保持自己的觀點，但是我們一定要勇敢的發聲，我們越是退讓，越會讓對方覺得你有機可趁，不把你的底線探測清楚，領導和客戶決不罷休。他們會繼續無休止的來探究你的底線。
一旦給了對方萌生了這樣的想法，我們就非常的被動了。
所以專業的人，絕不會輕易漏出自己的底線。
適當端著點，反
而會贏得對方的尊重。最終可以使得你們的關係更加的融洽。無論是職場中還是我們同客戶做生意，我們都需要良好的人設，堅守底線就是最基本的人設堅守。
最後我們必須透過努力來贏得尊重，而不是一味的跪舔，
從事廣告行業的，很多人都喜歡自嘲自己是廣告狗。透過廣告狗我們還不斷引申昇華出來的其他的名詞，諸如媒介狗，公關狗，和文案狗。
雖然這句話多半時候是調侃，但我非常討厭這種說法。如果我們自己都不把自己當人看，老想著像狗一樣的跪舔，那麼怎麼能指望別人來尊重你？
有的人很喜歡把甲方客戶和老闆戲稱為甲方爸爸。開玩笑也就罷了，可真把對方當爸爸，一開始在心態上就矮了一大截，後面還這麼跟對方平等尊重的相處呢。在我們日常的工作和職場上
想要贏得平等尊重，靠的不是態度，而是專業，是我們的自己的能力和實力。就像前面講述的朋友的故事，
當客戶或老闆拋過來一個難題來諮詢你的意見和看法的時候，如果你能夠想得周全，想得深刻，想得比對方還更進一步，自然就會獲得讚許和對方的認可和尊重。為此我們自己一定要知道
只有出色的專業才能才能給你帶來更的尊重，才可以給我們帶來更多的收益，光有服務態度採用跪舔的模式只能讓你不斷內卷。在職場中，歷來
越是容易做到的事情，越沒有壁壘，越是競爭的紅海。越是需要動腦有技術含量的事情，越有技術壁壘作為天然屏障，越是機遇的藍海。我們一定要打造自己的技術，培養對問題或者難題的分析能力和剖析能力，從而贏得老闆和客戶的尊重。
最後，杜鵑鳥要告訴大家，在職場中我們不要只會提供跪舔式的服務，做聽話的應聲蟲，而是我們要去引領而不是跟隨，在客戶或者老闆對一個難題還一頭霧水不知所措的時候提出清楚的戰略建議和可執行的行動方案，並最終把它們落地成盡善盡美的執行。這樣不僅讓我們擺脫了跪舔式的服務的命運，同時也讓我們的老闆和客戶刮目相看，這才叫真正技術的天花板，而擁有他的你，本身就是一個大寫的I，值得每一個人尊重。