人到中年，早點讀懂這五個建議，照樣能繼續走上坡路

在全世界最有錢的企業家中，猶太人佔近一半，華爾街的精英中有50％是猶太人。美國一大批家喻戶曉的精英和富豪都是出自猶太家庭。

為什麼這樣一個看不起眼的小民族，在一次次的戰亂，遷徙當中不僅生存了下來，更是引領著財富，文化，藝術，以及科技的潮流呢？

猶太人的孩子從小到大都到讀一本名為《塔木德》書，這本書裡面蘊含了許多致富的秘訣，是他們的智慧寶藏。

猶太人告誡：人到中年，早點讀懂這五個建議，照樣能繼續走上坡路

一、改變吃學歷紅利的行為

隨著年齡的增長，能力和經驗本應該持續增長才對，可是有些人就是喜歡眼前按部就班的節奏，導致自己長時間止步不前；現在的年輕人以高學歷的大學生身份進入職場，這是一批起點比較高的人群，找工作對於他們來說是手到擒來，不開心換工作，工資低換工作，但是這種情況最多隻能持續兩三年；不願意繼續提升自己能力的年輕人，在處理問題的能力上是會出現斷層的；可能他們不會缺少基層的工作，但是晉升是不可能；如果大家要想繼續提升自己，現在開始腳踏實地努力還不晚。

二、技術再好也不能故步自封

在核心的技術崗位上，有很多這樣的人，雖然他們是公司離不開的員工，在核心的技術崗位上十分穩定，但是他們卻無法提升薪資和晉升；多數技術型人才，都有一個通病，那就是不願意社交，認為做好自己分內的事情就不會失業，但是這種過於自信的行為，會讓自己造成與現實脫節，社會上出現的新技術也是看不懂，要是不改變早晚會被淘汰；已經中年的朋友們，不要再只信任自己的能力和專業，多去接觸社會上的新技術，才能夠避免被淘汰的風險。

三、 要利用好積累的人脈

人到中年混的不夠好，說明這些人只顧著埋頭苦幹，忽視了成長道路上的風景；埋頭苦幹固然重要。但是多數人再努力也無法在同一家單位工作一輩子，畢竟有鐵飯碗工作的朋友是少數；相信大部分朋友，都是在私企中工作，既然未來有失業的風險，那就要時刻準備好換工作的能力，尤其是在平時工作中認識的人，都可以發展為自己的人脈；要明白人脈是最認可你的一群人，可以讓你快速擁有一份新的工作。

四、 要始終保持自己的核心競爭力

無論在什麼公司打拼，都是需要核心競爭力的，這是讓自己立於不敗之地的唯一方法；在沒有核心競爭力的情況下，不僅在公司裡會處處受氣，也隨時會被更廉價的勞動力所代替；有不少朋友轉正後，認為自己的表現已經得到公司的認可，於是開始按部就班的工作，卻不知道自己的崗位始終處於被競爭的位置；一旦自己在未來失去競爭力，公司會毫不猶豫的讓更合適的人去帶你；所以說，大家在職場打拼要始終保持自己的核心競爭力。

五、 要不斷提高自己的格局

人到中年後，可能經驗會更加豐富，此時一股腦的提升能力可能不再適合，畢竟年齡越大精力會越差，而且還要抽出時間陪伴家人；對於自己中年的朋友來說，提高自己的格局是至關重要的；當一個人的思維高度不斷提升時，不管看待什麼事情，都會擁有長遠的眼光；一家公司要想長遠的發展，也會更加重視擁有長遠眼光的人，畢竟公司也要提升自己的競爭力；所以說，中年朋友要不斷提升自己的格局。

在《塔木德》裡，有一條法則被猶太人稱為——永恆的法則，那就是22∶78法則。

自然界中，氮與氧的比例是22：78

人體中，水與其他成分的重量之比是22：78

整個社會中，富人階層與普通人的數量比例是22：78

而他們所佔有的財富之比是78：22

所以猶太人經商奉行一句諺語：

名貴的商品都是給財主們準備的。

說白了就是，錢在有錢人手裡，所以做生意最好是去賺有錢人的錢。

想成為什麼樣的人，首先就要向這樣的人靠近，

佔位比努力重要，

進入那條，精英林立，黃金遍地的“22%”的高速路，

你才能更快的積累財富，階層躍遷。

這些都來源於《塔木德》，也是富人的思維方式。

還有很多猶太人的智慧都被列入了《塔木德》中。這本書借了一個非常有趣的猶太人的故事，反映了致富和生活的哲理，是當代職場人、創業者還有學生的福音。

猶太人這麼聰明，與《塔木德》有離不開的干係。《塔木德》裡匯聚了2000名猶太智者的結晶，透過一個個有趣的故事將他們的成功經驗娓娓道來，裡面的一個經商思維或許就可以讓你脫貧致富。

比如其中讓我印象最深的一節內容，是猶太商人給年輕人的一個忠告：靠體力賺錢只能解決溫飽，絕不能賺到大錢，更不可能發家致富。

貧窮落魄時，《塔木德》裡不經意的一個賺錢理念，也許就是你逆襲的利器，使你成功絕地反擊。

學學猶太人，掏出一碗麵錢，武裝一下賺錢的大腦，有了富人思維，數不盡的金錢會鼓脹你的錢包，下一個富翁就是你。

AXM全套3冊塔木德原著猶太人智慧全書

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