稻盛和夫被譽為什麼
日本實業家稻盛和夫逝世，享年90歲，在世期間曾一手建立兩家世界五百強公司。
稻盛和夫，1932年1月21日，出生於日本鹿兒島縣鹿兒島市。大學畢業於鹿兒島大學工學部。是日本乃至
世界著名的實業家
。稻盛和夫在自己27歲的時候創辦京都陶瓷株式會社
（現改名為京瓷Kyocera）
，52歲的時候創辦日本第二電信公司
（原名DDI現改名KDDI第二電信公司是日本僅次於NTT公司的第二大通訊公司）。
令人震驚的是這兩家公司又都在稻盛和夫在世的時候，
先後進入世界五百強企業之中。
稻盛和夫出生在戰爭時期，成長在戰爭失敗後的日本。他對於日本戰後公司職場的
職場氛圍感到不滿
。他痛恨惋惜戰爭之後，日本的企業優先錄用並提拔聰明機巧，口才善辯的職員，而忽視了對於員工個人道德準則，倫理綱常的考核。這種現象導致當時日本的政界和商界醜聞不斷。他對領導者提出建議選拔人員的標準一定要德高於才，也就是說任用一個人首先要先考核他的品德是否高尚，其次考核職員的才華。他認為，首先要人格高尚，其次要勇氣至上，最後才是個人能力。
他提出的標準影響了日本的職場，政界，社會氛圍
，而後又向整個世界傳播。
老爺子最為傳奇的故事還是，
不要一分薪資，出山挽救日本航空
。那是2009年，老爺子已經準備頤養天年的時候，日本航空資不抵債對外宣告破產。日本航空是當時世界的第三航空公司，也是代表著戰後日本重建起來的希望，政府指出無論怎樣，日本航空都不能倒閉。時任首相鳩山由紀夫，登門拜見稻盛和夫請他出面挽救日本航空的頹勢。世人都認為稻盛和夫不願意趟這趟渾水，沒想到時年
78歲
高齡的稻盛和夫欣然接受。經過稻盛和夫的
“稻盛哲學”和“阿米巴的經營方式”
使得全體員工都擁有了主人翁意識。其結果就是僅僅一年的時間就取得了1884億日元的營業利潤，搖身一變躋身於世界一流航空公司之中。2012年9月在日本航空就重新實現上市這一世人看來遙遙無期的目標。
稻盛和夫被世界企業家推崇還有很大的一部分原因是他的職場精神，管理理念和教育觀念。稻盛和夫一生有很多的著作，其中
《活法》、《幹法》
這兩本書激勵了一代又一代的職場人和企業家。利他，為他人著想、自己就是工作本身，工作就是自己必須做的事情、每一天都加倍認真—非常簡單的一句話卻是人生最重要的準則……所有的職場人和創業者都應該多看一看老爺子的作品，每次閱讀都會有新的收穫。稻盛和夫之所以能建立兩家世界五百強公司、集傳奇於一身。與他自己的心態，做人處事的態度密不可分。
常思活法，常想幹法！讓我們向傳奇致敬，祝稻盛和夫老人家一路走好。
