招營業員怎麼寫
前兩天，在知乎上看到一個熱帖，瞬間扎心。
題主是一個35歲的全職媽媽，在家帶娃2年，今年老二剛上幼兒園。
她以為找份工作不會太難，結果處處碰壁。
她考慮自學，但是老公不以為意地說：
“淨學哪些沒用的幹嗎？”
她想創業，家裡人並不支援，理由也很充分：
“成本太高，風險太大。”
她開始“認命”做全職主婦，但是慢慢地發現家裡氣氛開始變了，老公下班總是喊累，兩個人之間溝通越來越少，除了柴米油鹽好像再沒別的話能說了。
她也知道這樣下去肯定會出問題，但是好像被困在“全職媽媽”這個身份裡，好像就沒有別的出路了。
的確，在社會上，全職媽媽的家務勞動的價值普遍不被承認，沒有收入不僅在家庭內部低人一等，就連外人都明裡暗裡歧視她們經濟不獨立，依靠老公養。
過去我們常說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，現在這句話以女性的立場來看可以改成“不怕入錯行，不怕嫁錯郎，就怕當了全職媽媽”。因為只要你有賺錢的能力，前兩項即便錯了我們也有資本抽身離開，雖然代價慘重。但做了全職媽媽，仰人鼻息後，很多時候只能將錯就錯了。
不是懦弱，而是沒錢只能湊合過。
法國作家波伏娃說：
“女人的不幸則在於被幾乎不可抗拒的誘惑包圍著；她不被要求奮發向上，只被鼓勵滑下去到達極樂。當她發覺自己被海市蜃樓愚弄時，已經為時太晚，她的力量在失敗的冒險中已被耗盡。”
全職媽媽，實際上就是一場以愛為名的剝削。
剝削的是女方個人成長和職業發展所需的時間、精力、機會。
“人到中年，連出走的勇氣都沒有！”
情侶或年輕的小夫妻吵架後，一般不是提分手/離婚，就是離家出走。可中年全職媽媽吵架後，在老公摔門離去時，她們也只能一邊默默垂淚，一邊盡力做家務帶孩子。
因為對她們來說，走又能走去哪呢？
孩子年幼，父母年邁，都給不了依靠。一旦老公斷了經濟，自己又沒積蓄，連酒店都住不成。
一位37歲的全職媽媽說，老公一個禮拜給一次生活費，就為了防止吵架後的冷戰。
“他知道，為了生活費，我只能跪舔。”
兒子10個月嗷嗷待哺，一天三餐營養輔食不能少，大人能忍著捱餓，卻見不得孩子受苦。他握著我的命脈，而我只能被迫屈從。
魯迅先生說，
人生最苦痛的是夢醒了無路可以走。
沒有經濟支撐，更沒有地方可去，是中年全職媽媽最大的苦楚。
法律上也沒有明文保護全職媽媽利益的條款。
拿《婚姻法》來說，雖然重視全職媽媽價值的呼聲，在網路上震天響。
但在離婚的時候，全職媽媽毫無優勢。
除非孩子年齡還很小必須需要母親，否則經濟更好的一方更容易獲得撫養權。
北京一全職太太，結婚5年，帶孩子做家務，離婚只獲5萬家務補償，平均一年才1萬，一個月不到1000，還不及小時工的收入。
雖說孩子最終判給了媽媽，爸爸每月給付撫養費2000元。可是在北京，壓根撐不起她和孩子未來的生活。
多年的婚姻，換來的不過是重新歸零、前路迷茫……
“35歲以後，我連面試的入場券都拿不到”
前段時間，微博有一話題#全職太太重返職場有多難#，一網友講述自己心酸求職經歷。
18年的9月，我過完35歲的生日，也終於成功地擺脫了兒子，把他送進了幼兒園。
當我躊躇滿志，想著幹一番事業時，才知道職場對中年女性有多不待見。
有些公司直接在招聘網上就註明了
“35週歲以下”；
有些公司在面試中
反覆確認了是否適宜出差加班；
有些公司
一聽空白了5年
直接面露難色；
……
35歲像是一道分水嶺，我被死死地卡在了外面。
也曾“自暴自棄”想著管它什麼985高材生，能找個入門級工作，有點微薄收入也好過現在。結果連小商場門口貼招營業員都寫著“30歲以下”。
只有月嫂和家政阿姨，我大概算是年輕有競爭力的。
網上曾有句話，到了35歲，如果還沒晉升管理崗，連基礎崗位的工作也很難找了。
尤其是
全職媽媽往往連重新入場的資格券都找不到。
名嘴張雪峰也直言，已婚已育的女性不要工作，老闆不會要你。
為什麼？因為要休產假，升級為媽媽後，精力無法全然放在工作上，考慮到利益相關，媽媽群體很容易被淘汰。
職場環境惡劣，媽媽們無法去抗爭，那麼如果選擇迴歸家庭呢？
一位37歲的全職媽媽說，兒子上幼兒園大半年，工作依舊沒著落。天天在家焦慮不安，刷過單，也做過微商，不是被騙錢，就是虧本買賣。
慢慢的，公婆看我的眼色都變了，鄰居開始在背後各種指指點點，好像在說：
“看，這女人好吃懶做，孩子上學了，還不去上班。”
35歲以後的全職媽媽，真的是，進無路闖蕩，退更是焦慮到無處安放。
在脆弱的背後，尋求向上的力量
誠然，這些無奈與心酸，是很多中年全職媽媽所面臨的困境。
但她們真的只是受限於年齡和家庭嗎？
曾聽過一則訓象故事，印象深刻。
印度人用一根插在地上的木棍來拴住大象，因為這根棍是從大象剛生下來就拿來插的，一開始小象會掙扎，但掙不動，慢慢的就放棄了。
再後來，小象長成了大象，已經大到能掙脫了，可是它連試都不想再試了。
35歲全職媽媽的心態，其實和這些大象一樣，困在自己思想的牢籠裡，被自己限制住了。
殊不知，破局的關鍵是讓自己向上而生，除了你自己，沒有人能限制你。
美國心理學家卡羅爾·德韋克在《終身成長》裡提出，想要取得成功，就要抱持“成長型
思維”，擯棄“固定型思維”。
當全職媽媽只是暫時的，唯有抱持“成長型思維”的人，才不容易陷入產後抑鬱，不會因為一時的“缺乏認同感”而自怨自艾，才能透過學習、兼職始終讓自己保持競爭力和活力。
用主動成長的確定性，去應對未來的不確定性。
我一朋友，原本事業有成，30歲那年為了照顧兒子，辭職在家。
家務的瑣碎和孩子的鬧騰，耗盡了她所有的精力和耐心，常常令她陷入自我懷疑中，“我怎麼那麼失敗，連孩子都帶不好”。
她總是懷念以前叱吒職場的樣子，更覺得心有不甘。
後來她看到一些徵稿啟事，想到了可以重拾“老本行”，一來賺取稿費，二來可以為之後的復出做準備。
每晚哄睡孩子後，再晚她都堅持爬起來寫作，起先總是因為太累，一句話都要組織很久；投出去的稿子，也是石沉大海，好不容易收到一封來信，卻只寫著感謝投稿。
她說，那時真的是懷疑人生。就想自己怎麼生個孩子後，就“廢”成這樣了。
她開始上網課、看書做筆記，拆解大號文章，去模仿，去學習。慢慢的她開始上稿，有了稿費更有動力。
如今，她已經成了多平臺的簽約作者，每個月收入可觀。
她說，以前總擔心上班沒辦法接送孩子，現在倒不怕了。“閒”在家裡，我也能養活自己和孩子。
什麼瑣事纏身、孩子難帶、抽不出時間等等，都不應該成為放棄成長的理由。
要知道，你如何對待生活，生活就會回贈什麼給你。當現實殘酷地打向你，你得狠狠的回擊，才能找回屬於自己的力量。
無論身處怎樣境地，都要在能做的事情上認真鋪開，這樣的人生歲月自有厚愛。
35歲也許真的是分水嶺，分水嶺後，是一路向上，還是一路往下，都藏在你日復一日的具體行動裡。
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